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NAVIGAZIONE"Che cos'è AIDP international? Un gruppo di persone che vuole vivere la dimensione internazionale all'interno dell'Associazione"
REFERENTE NAZIONALEDania Marchesi (Veneto e Friuli Venezia Giulia)
Sponsor
Raffaele Credidio VP AIDP
Comitato Scientifico
Filippo Abramo, Ilaria Agosta
GRUPPO DI LAVORO
Abruzzo e Molise Domenico Giangiulio e Fabio Lattanzio
Calabria Rachele Benincasa
Campania Franco Cipriano e Silvia Dea Grosso, Alessia Montanino e Alessandra Occhipinti
Emilia Romagna Wainer Stagnini, Giovanni Tamburini e Emma Tondo
Liguria Lina Donnarumma, Federico Olivieri Strinasacchi e Giulia Cardi
Lombardia Andrea Catania, Claire Idier, Marco Bressan, Maurizio Quarta e Maria Teresa Iannella
Piemonte e VdA Riccardo Bubbio, Gabriela Nienaltowska e Rebecca Zarnolli
Puglia e Basilicata Massimo Avantaggiato, Domenico Spinelli
Sardegna Marco Giovannelli
Toscana Claudia Conti
Trentino Alto Adige | Sud Tirol Gloria Cerina e Consuelo Tarolli
Umbria Tullia Isgrò
Veneto e Friuli Venezia Giulia Fabrizio Grisenti, Sara Sasso e Patrizio Bernardo
CONTATTI
international@aidp.it
Il Gruppo di lavoro International è una delle Aree che AIDP ha deciso nel tempo di istituire come strumento di approfondimento, condivisione e sviluppo di contenuti di rilievo per gli HR Manager. Grazie alla partecipazione di referenti provenienti da tutti i gruppi regionali, ogni team può vantare grandi risorse e opportunità di crescita.
I GOAL DI AIDP INTERNATIONAL
1) Costruire e consolidare l’impatto del nostro ruolo a livello europeo e globale attraverso la partecipazione attiva a iniziative/associazioni internazionali (EAPM European Association for People Management, WFPMA World Federation of People Management Associations)
a. Partecipazione attiva a eventi internazionali
b. Ricoprire ruoli influenti nei board internazionali
c. Partecipare a progetti internazionali finanziati per rafforzare la nostra posizione e collaborazione nel network HR, esplorare i temi emergenti, confrontarci con le best practice internazionali
2) Costruire una cultura globale e internazionale tra i Soci AIDP
a. Rinforzare le attività del nostro team International
b. Comunicare le nostre attività tramite newsletters, pubblicazioni e sito web
c. Organizzare eventi e webinar per promuovere la “Global attitude"
ARTICOLI
> Siamo solo noi | Ddp 189
> La doppia imposizione fiscale | DdP 199
> Giornata internazionale HR | DdP 201
IL CAFFE' INTERNAZIONALE (dal Blog AIDP)
> il 6° caffè internazionale - 18 maggio 2023
> il 5° caffè internazionale - 16 marzo 2023
> il 4° caffè internazionale - 17 ottobre 2022
> il 3° caffè internazionale - 13 luglio 2022
> il 2° caffè internazionale - 6 Aprile 2022
> il 1° caffè internazionale - 26 Gennaio 2022
DIALOGHI INTERNAZIONALI
> Intervista a Audrey Richard
> AIDP SI RACCONTA Raffaele Credidio parla dell'Area International
PARTNERSHIP INTERNAZIONALI
A livello internazionale, AIDP è componente attiva di EAPM (Associazione Europea di Direzione del Personale), WFPMA (Federazione Mondiale delle Associazioni di Direzione del Personale) e fondatrice di FMRH (Federazione Mediterranea per lo studio e la diffusione delle tematiche relative alla gestione delle Risorse Umane).
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Nel 2006 aderisce al Global Compact dell’ONU e contribuisce alla stesura del primo Codice Etico-Deontologico dei Responsabili delle Risorse Umane nell’area euro. Il 12 febbraio 2019 AIDP ha rinnovato il proprio sostegno al Global Compact delle Nazioni Unite e ai suoi dieci principi nelle aree dei diritti umani, del lavoro, dell'ambiente e della lotta alla corruzione con il COMMUNICATION ON ENGAGEMENT (COE) disponbile qui. AIDP per la responsabilità Sociale d'Impresa - Communication on Engagement |
| Da gennaio 2015 AIDP è nel G20, il Think Tank mondiale delle HR. AIDP è membro e partner attivo di: |
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EAPM European Association for People Management. Fondata nel 1962, è l’organizzazione ombrello che rappresenta i professionisti risorse umane in Europa e riunisce attualmente le associazioni HR di 31 Paesi. È di natura puramente professionale e specialistica. Rappresenta uno scambio di esperienza tra organizzazioni senza scopo di lucro. È indipendente da qualsiasi datore di lavoro, sindacato, ed enti politici o governativi, ha una propria sede di rappresentanza a Bruxelles ed opera sotto l'ordinamento giuridico svizzero. http://www.eapm.org LEGGI LE NEWSLETTER EAPM |
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WFPMA World Federation of Personnel Management Associations. http://www.wfpma.com/ Fondata nel 1976 ha per obiettivo il sostegno allo sviluppo delle associazioni per la direzione del personale e l'accrescimento della qualità e dell'efficacia del ruolo della funzione HR. Rappresenta più di 70 Associazioni nazionali e circa 400.000 professionisti. La Federazione organizza un Congresso Internazionale con cadenza biennale https://wfpma.org/world-congress/ e pubblica il trimestrale Wordlink. LEGGI LA NEWSLETTER WorldLink-Africa2017 |
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FMRH - Fédération Méditerranéenne des Ressources Humaines. Nel 2002 AIDP ha dato vita alla FMRH insieme a Francia (ANDRH), Spagna (AEDIPE), Portogallo (APG), Algeria (ALGRH), Marocco (AGEF) e Tunisia (ARFORGHE). La FMRH è una federazione di associazioni senza scopo di lucro, strettamente professionale, libera da vincoli politici, religiosi e governativi che si prefigge di promuovere le politiche di gestione HR e le migliori pratiche nello spazio mediterraneo in aziende pubbliche e private e di condividere informazioni ed esperienze fra le diverse associazioni. La federazione ha la propria sede in Italia e il Segretariato Generale in Francia. La FMRH realizza studi, ricerche e progetti europei e transnazionali e pubblica il semestrale "Management Interculturel". http://www.fmrh.org/ |
English version What is AIDP International? A group of professionals dedicated to experiencing the international dimension within the Association. The International Working Group is one of the specialized areas established by AIDP over time to delve into, share, and develop key insights and content for HR Managers. Thanks to the participation of representatives from all regional chapters, every team can leverage valuable resources and significant opportunities for growth. THE GOALS OF AIDP INTERNATIONAL 1) Build and consolidate our role and impact at a European and global level Through active participation in international initiatives and associations (such as the EAPM - European Association for People Management and the WFPMA - World Federation of People Management Associations):
a. Active participation in international events.
b. Holding influential positions on international boards.
c. Participating in funded international projects to strengthen our position and collaboration within the HR network, explore emerging trends, and benchmark against international best practices. 2) Foster a global and international culture among AIDP Members
a. Strengthening the activities of our International team.
b. Communicating our initiatives through newsletters, publications, and the official website.
c. Organizing events and webinars to promote a "Global attitude." INTERNATIONAL PARTNERSHIPS On an international level, AIDP is an active member of the EAPM (European Association for People Management) and the WFPMA (World Federation of People Management Associations), as well as a founding member of the FMRH (Mediterranean Federation for Human Resources).
Since January 2015, AIDP has been part of the G20, the global HR Think Tank. AIDP is a member and active partner of:
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