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Nel 2006 aderisce al Global Compact dell’ONU e contribuisce alla stesura del primo Codice Etico-Deontologico dei Responsabili delle Risorse Umane nell’area euro. Il 12 febbraio 2019 AIDP ha rinnovato il proprio sostegno al Global Compact delle Nazioni Unite e ai suoi dieci principi nelle aree dei diritti umani, del lavoro, dell'ambiente e della lotta alla corruzione con il COMMUNICATION ON ENGAGEMENT (COE) disponbile qui. AIDP per la responsabilità Sociale d'Impresa - Communication on Engagement |
Da gennaio 2015 AIDP è nel G20, il Think Tank mondiale delle HR. AIDP è membro e partner attivo di: |
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EAPM European Association for People Management. Fondata nel 1962, è l’organizzazione ombrello che rappresenta i professionisti risorse umane in Europa e riunisce attualmente le associazioni HR di 31 Paesi. È di natura puramente professionale e specialistica. Rappresenta uno scambio di esperienza tra organizzazioni senza scopo di lucro. È indipendente da qualsiasi datore di lavoro, sindacato, ed enti politici o governativi, ha una propria sede di rappresentanza a Bruxelles ed opera sotto l'ordinamento giuridico svizzero. http://www.eapm.org LEGGI LE NEWSLETTER EAPM |
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WFPMA World Federation of Personnel Management Associations. Fondata nel 1976 ha per obiettivo il sostegno allo sviluppo delle associazioni per la direzione del personale e l'accrescimento della qualità e dell'efficacia del ruolo della funzione HR. Rappresenta più di 70 Associazioni nazionali e circa 400.000 professionisti. La Federazione organizza un Congresso Internazionale con cadenza biennale e pubblica il trimestrale Wordlink. http://www.wfpma.com/ LEGGI LA NEWSLETTER WorldLink-Africa2017 |
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FMRH - Fédération Méditerranéenne des Ressources Humaines. Nel 2002 AIDP ha dato vita alla FMRH insieme a Francia (ANDRH), Spagna (AEDIPE), Portogallo (APG), Algeria (ALGRH), Marocco (AGEF) e Tunisia (ARFORGHE). La FMRH è una federazione di associazioni senza scopo di lucro, strettamente professionale, libera da vincoli politici, religiosi e governativi che si prefigge di promuovere le politiche di gestione HR e le migliori pratiche nello spazio mediterraneo in aziende pubbliche e private e di condividere informazioni ed esperienze fra le diverse associazioni. La federazione ha la propria sede in Italia e il Segretariato Generale in Francia. La FMRH realizza studi, ricerche e progetti europei e transnazionali e pubblica il semestrale "Management Interculturel". http://www.fmrh.org/ |