"Che cos'è AIDP international? Un gruppo di persone che vuole vivere la dimensione internazionale all'interno dell'Associazione"

Referente nazionale
Raffaele Credidio 

Comitato Scientifico
Filippo Abramo, Ilaria Agosta e Dania Marchesi

Referenti Gruppi Regionali
AIDP Abruzzo e Molise: Annarita Mariani 
AIDP Calabria Paolo Camporota
AIDP Campania: Francesco Caputo 
AIDP Emilia Romagna: Giovanni Tamburini 
AIDP Lazio: Zeno Filippi
AIDP Liguria: Laura Lippi 
AIDP Lombardia: Filippo Abramo, Massimiliano Santoro, Julio Gonzalez, Lara Carrese, Vincenzo Scuotto
AIDP Marche: Davide Cecchini
AIDP Piemonte e Valle d’Aosta: Alice Matteoda 
AIDP Puglia: Damiano Gianturco 
AIDP Sardegna: Marco Giovannelli 
AIDP Sicilia: Maria Grazia Puglisi
AIDP Toscana: Fabio Sola
AIDP Triveneto: Patrizio Bernardo, Paolo Vasques, Giulia Cardi
AIDP Umbria: Serena Santagata 

Leggi l'articolo di presentazione pubblicato sul numero 189 di Direzione del Personale

A livello internazionale, AIDP è componente attiva di EAPM (Associazione Europea di Direzione del Personale), WFPMA (Federazione Mondiale delle Associazioni di Direzione del Personale) e fondatrice di FMRH (Federazione Mediterranea per lo studio e la diffusione delle tematiche relative alla gestione delle Risorse Umane).

	Nel 2006 aderisce al Global Compact dell’ONU e contribuisce alla stesura del primo Codice Etico-Deontologico dei Responsabili delle Risorse Umane nell’area euro. Il 12 febbraio 2019 AIDP ha rinnovato il proprio sostegno al Global Compact delle Nazioni Unite e ai suoi dieci principi nelle aree dei diritti umani, del lavoro, dell'ambiente e della lotta alla corruzione con il COMMUNICATION ON ENGAGEMENT (COE) disponbile qui.  AIDP per la responsabilità Sociale d'Impresa - Communication on Engagement
Da gennaio 2015 AIDP è nel G20, il Think Tank mondiale delle HR. AIDP è membro e partner attivo di:
	EAPM European Association for People Management. Fondata nel 1962, è l’organizzazione ombrello che rappresenta i professionisti risorse umane in Europa e riunisce attualmente le associazioni HR di 31 Paesi. È di natura puramente professionale e specialistica. Rappresenta uno scambio di esperienza tra organizzazioni senza scopo di lucro. È indipendente da qualsiasi datore di lavoro, sindacato, ed enti politici o governativi, ha una propria sede di rappresentanza a Bruxelles ed opera sotto l'ordinamento giuridico svizzero. http://www.eapm.org LEGGI LE NEWSLETTER EAPM
	WFPMA World Federation of Personnel Management Associations. Fondata nel 1976 ha per obiettivo il sostegno allo sviluppo delle associazioni per la direzione del personale e l'accrescimento della qualità e dell'efficacia del ruolo della funzione HR. Rappresenta più di 70 Associazioni nazionali e circa 400.000 professionisti.  La Federazione organizza un Congresso Internazionale con cadenza biennale e pubblica il trimestrale Wordlink. http://www.wfpma.com/ LEGGI LA NEWSLETTER WorldLink-Africa2017
	FMRH - Fédération Méditerranéenne des Ressources Humaines. Nel 2002 AIDP ha dato vita alla  FMRH insieme a Francia (ANDRH), Spagna (AEDIPE), Portogallo (APG), Algeria (ALGRH), Marocco (AGEF) e Tunisia (ARFORGHE).  La FMRH è una federazione di associazioni senza scopo di lucro, strettamente professionale, libera da vincoli politici, religiosi e governativi che si prefigge di promuovere le politiche di gestione HR e le migliori pratiche nello spazio mediterraneo in aziende pubbliche e private e di condividere informazioni ed esperienze fra le diverse associazioni. La federazione ha la propria sede in Italia e il Segretariato Generale in Francia. La FMRH realizza studi, ricerche e progetti europei e transnazionali e pubblica il semestrale "Management Interculturel". http://www.fmrh.org/