Partner & Sponsor 2026

Questa pagina presenta le aziende che hanno deciso di supportare AIDP in occasione del 55° Congresso Nazionale.

MAIN PARTNER

Dr. Feel

Digit'Ed è il più grande polo di formazione in Italia e uno dei maggiori in Europa, con oltre 500 professionisti, 19 sedi, oltre 400 progetti formativi su misura ogni anno, una digital library con più di 1.800 titoli e un network di 1.400 docenti di estrazione manageriale e accademica. Nata con l’obiettivo di supportare la crescita del Capitale Umano, riunisce le migliori realtà italiane per la formazione dei professionisti: Sole 24 ORE Business School, Accurate, Galgano Informatica e Scuola Greco-Pittella a cui si aggiungono le partnership strategiche con Treccani Accademia e con il gruppo Bonifiche Ferraresi Educational.

PARTNER

Toffoletto De Luca Tamajo è uno studio professionale specializzato in diritto del lavoro, affianca le imprese nei processi strategici e operativi in tutte le aree HR, dalla consulenza legale giuslavoristica ad aspetti fiscali, amministrazione del personale e piani welfare. Con 100 anni di esperienza, 12 sedi in Italia ed oltre 100 professionisti, supporta con soluzioni innovative le organizzazioni di ogni dimensione, anche multinazionali grazie all’Alleanza Ius Laboris, che riunisce oltre 1500 esperti in 57 Paesi.

TeamSystem

Ceccato Tormen & Partners

Reverse. Un nuovo modo di fare Headhunting, per un nuovo mondo del lavoro. Reverse è una società di headhunting specializzata nella ricerca e selezione di middle e top manager, con esperienza consolidata in tutto il mondo.
Per attrarre i migliori talenti, Reverse ha sviluppato un metodo proprietario scientifico-tecnologico che ridisegna completamente l’approccio alla ricerca di profili manageriali.
Reverse fa parte di Reverse Group.

CUOA Business School affianca le imprese nello sviluppo delle persone e dei talenti. Ogni anno oltre 8.000 partecipanti crescono attraverso più di 300 programmi dedicati a manager, HR e high potential. I Centri di Competenza su Risorse Umane, Lean, ESG, Imprese Familiari e Digital Business supportano upskilling, reskilling e leadership responsabile. CUOA connette aziende (con la rete delle oltre 200 aziende socie) e Università (18 Atenei italiani) per sviluppare e rafforzare le competenze chiave nella gestione d'impresa.

SPONSOR

Marsh Jointly

SD Worx è tra i leader europei nelle soluzioni e nei servizi dedicati alla gestione e trasformazione dei processi amministrativi aziendali.
Supportiamo le organizzazioni nel rendere più efficienti, sicuri e integrati i flussi che abilitano la crescita, la competitività e la compliance.
In Italia, SD Worx affianca le imprese con un’offerta che integra competenze e tecnologie per la gestione dell’Amministrazione del Personale e dei processi Finance & Administration, offrendo una visione unificata e sinergica sulle funzioni core.
Siamo presenti in 27 Paesi, con oltre 10.000 professionisti al servizio di 95.000 clienti e più di 6 milioni di cedolini elaborati ogni mese.

Humanika. L’AI non è più uno scenario futuro, ma una componente pervasiva nelle organizzazioni. Questa transizione richiede un nuovo tipo di partner: un soggetto capace di integrare ciò che è ancora troppo spesso separato — Tecnologia e Persone — e di trasformare una domanda in una vera esperienza di evoluzione organizzativa. Humanika nasce esattamente in questo spazio: costrutti scientifici, modelli di change e AI solution design nativamente integrati per supportare HR ed executive nella transizione.

Deloitte Legal

Sistemi
Siamo un’impresa italiana e da sempre rispondiamo alle esigenze di imprese di tutti i settori, associazioni di categoria e studi professionali con soluzioni software e servizi dedicati. In Sistemi sviluppiamo il software, i supporti e le piattaforme che permettono ai nostri 94 Partner di certificarsi e affiancare ogni giorno oltre 34.000 Utenti in tutta Italia. Ai Direttori del Personale proponiamo PEOPLELINK, la nostra suite di soluzioni software, cloud e mobile, per gestire i processi HR.

Zetaservice

PA360 Training on skills®, HR Edtech academy, propone “Soft skill game”: 270 serious games 3D per sviluppare e potenziare le competenze trasversali richieste nel mondo del lavoro. Conformità a linee guida internazionali (LifeComp EU, OCSE, OMS, ONU, World Economic Forum 2025), 6 aree, 28 competenze, 3 livelli, reportistica avanzata, interconnessione con i sistemi gestionali aziendali. Open e competence badge 3.0 certificati con tecnologia blockchain, validi a livello internazionale.

Tecno è una SustainTech company che supporta oltre 4.400 aziende nella trasformazione digitale e sostenibile attraverso soluzioni integrate e piattaforme proprietarie. Grazie al Twin Business Model, integra fiscalità energetica, digitalizzazione dei processi e tecnologie per la sostenibilità, trasformando i dati in valore. Il modello favorisce efficienza, competitività e crescita, con un forte orientamento all’innovazione e all’espansione internazionale.

SDA Bocconi

Right Hub

Gruppo Centro Paghe è uno dei principali player italiani nelle soluzioni HR e payroll. Da oltre 40 anni supporta aziende e consulenti del lavoro con un ecosistema digitale integrato che semplifica la gestione del personale e valorizza i dati HR. Le nostre piattaforme uniscono tecnologia, consulenza e innovazione per migliorare efficienza, controllo e capacità decisionale, accompagnando le organizzazioni nella trasformazione digitale.

Edenred è leader nel settore degli employee benefit e offre alle aziende soluzioni digitali che migliorano il benessere e rafforzano il coinvolgimento di chi lavora: dalla pausa pranzo al tempo libero, fino alla cura della persona. Si adattano a tutte le tipologie di organizzazioni e supportano le funzioni HR rendendo le imprese più attrattive. In Italia, l’ecosistema coinvolge 3 milioni di beneficiari, 180 mila aziende clienti e oltre 300 mila strutture convenzionate.

Unobravo

Clutch è il momento decisivo in una partita di basket, quando ogni scelta determina il risultato. Anche nell’head hunting ogni momento è clutch: una decisione può cambiare il futuro di un’azienda. Uniamo tecnologia, analisi dei dati e approccio umano per connettere aziende e talenti in modo autentico. Supportiamo la ricerca, la selezione e l’inserimento delle persone giuste, creando relazioni solide e valore duraturo nel tempo.

Wolters Kluwer