Partner & Sponsor 2026

Questa pagina presenta le aziende che hanno deciso di supportare AIDP in occasione del 55° Congresso Nazionale.

MAIN PARTNER

Dr.Feel è il partner per la salute e il benessere delle aziende. È il primo servizio di lifestyle healthcare dedicato alle persone in azienda e alle loro famiglie, che integra assistenza sanitaria immediata via app con Medici Personali e Pediatri 7 giorni su 7, prenotazioni di visite ed esami in 4.800 strutture e percorsi di benessere personalizzati con nutrizionisti, psicologi e altri Specialisti online. Con 600.000 persone coperte, è il primo poliambulatorio virtuale autorizzato dal SSN, integrato con il welfare aziendale.

Digit'Ed è il più grande polo di formazione in Italia e uno dei maggiori in Europa, con oltre 500 professionisti, 19 sedi, oltre 400 progetti formativi su misura ogni anno, una digital library con più di 1.800 titoli e un network di 1.400 docenti di estrazione manageriale e accademica. Nata con l’obiettivo di supportare la crescita del Capitale Umano, riunisce le migliori realtà italiane per la formazione dei professionisti: Sole 24 ORE Business School, Accurate, Galgano Informatica e Scuola Greco-Pittella a cui si aggiungono le partnership strategiche con Treccani Accademia e con il gruppo Bonifiche Ferraresi Educational.

PARTNER

Toffoletto De Luca Tamajo è uno studio professionale specializzato in diritto del lavoro, affianca le imprese nei processi strategici e operativi in tutte le aree HR, dalla consulenza legale giuslavoristica ad aspetti fiscali, amministrazione del personale e piani welfare. Con 100 anni di esperienza, 12 sedi in Italia ed oltre 100 professionisti, supporta con soluzioni innovative le organizzazioni di ogni dimensione, anche multinazionali grazie all’Alleanza Ius Laboris, che riunisce oltre 1500 esperti in 57 Paesi.

TeamSystem

Ceccato Tormen & Partners
Offriamo consulenza strategica e operativa su tutti gli aspetti del lavoro, dall’inquadramento contrattuale alla gestione delle relazioni sindacali, fino all’ottimizzazione dei processi interni e alla formazione del personale. Lavoriamo su tutto il territorio nazionale con una prospettiva globale, diventando un partner strategico per le imprese che vogliono crescere, innovare e valorizzare le proprie persone. Affrontiamo insieme ai nostri clienti le sfide più complesse del mondo del lavoro, trasformandole in soluzioni semplici, concrete ed efficaci.

Reverse. Un nuovo modo di fare Headhunting, per un nuovo mondo del lavoro. Reverse è una società di headhunting specializzata nella ricerca e selezione di middle e top manager, con esperienza consolidata in tutto il mondo.
Per attrarre i migliori talenti, Reverse ha sviluppato un metodo proprietario scientifico-tecnologico che ridisegna completamente l’approccio alla ricerca di profili manageriali.
Reverse fa parte di Reverse Group.

CUOA Business School affianca le imprese nello sviluppo delle persone e dei talenti. Ogni anno oltre 8.000 partecipanti crescono attraverso più di 300 programmi dedicati a manager, HR e high potential. I Centri di Competenza su Risorse Umane, Lean, ESG, Imprese Familiari e Digital Business supportano upskilling, reskilling e leadership responsabile. CUOA connette aziende (con la rete delle oltre 200 aziende socie) e Università (18 Atenei italiani) per sviluppare e rafforzare le competenze chiave nella gestione d'impresa.

SPONSOR

Con oltre 207.000 mila aziende aderenti e più di 5 milioni di lavoratori iscritti, Fondimpresa è il principale Fondo Interprofessionale per la formazione continua in Italia. Costituito nel 2004 da Confindustria, CGIL, CISL e UIL, sostiene la crescita competitiva delle imprese e l’aggiornamento delle competenze dei lavoratori. Le aziende iscritte al Fondo dispongono di un proprio Conto Formazione per realizzare Piani Formativi “su misura” e possono accedere a due ulteriori strumenti di finanziamento: i Contributi Aggiuntivi, che integrano le risorse del Conto Formazione, e gli Avvisi del Conto di Sistema, dedicati a temi strategici come innovazione tecnologica, transizione digitale e sostenibilità. Con Fondimpresa la formazione crea il futuro del Paese!

Marsh Jointly è leader in Italia nei servizi integrati per il benessere di persone e organizzazioni. Da oltre dieci anni supporta le aziende con soluzioni innovative di Corporate Wellbeing, offrendo la gamma più completa e personalizzabile di benefit e servizi di people caring, arricchita da strumenti consulenziali di advisory, engagement e comunicazione. Marsh Jointly è parte di Marsh, leader globale nei servizi di gestione del rischio, riassicurazione e ottimizzazione del capitale, e nella consulenza in ambito risorse umane, investimenti e management.

SD Worx è tra i leader europei nelle soluzioni e nei servizi dedicati alla gestione e trasformazione dei processi amministrativi aziendali.
Supportiamo le organizzazioni nel rendere più efficienti, sicuri e integrati i flussi che abilitano la crescita, la competitività e la compliance.
In Italia, SD Worx affianca le imprese con un’offerta che integra competenze e tecnologie per la gestione dell’Amministrazione del Personale e dei processi Finance & Administration, offrendo una visione unificata e sinergica sulle funzioni core.
Siamo presenti in 27 Paesi, con oltre 10.000 professionisti al servizio di 95.000 clienti e più di 6 milioni di cedolini elaborati ogni mese.

Beqom è una realtà B2B SaaS in rapida crescita, alimentata da Intentional AI, che offre soluzioni all’avanguardia per pay equity, trasparenza retributiva, compensation e performance management. Scelta dai principali leader globali, beqom aiuta le funzioni HR a prendere decisioni retributive più intelligenti, compliant e competitive, capaci di attrarre, motivare e trattenere i migliori talenti.

Humanika. L’AI non è più uno scenario futuro, ma una componente pervasiva nelle organizzazioni. Questa transizione richiede un nuovo tipo di partner: un soggetto capace di integrare ciò che è ancora troppo spesso separato — Tecnologia e Persone — e di trasformare una domanda in una vera esperienza di evoluzione organizzativa. Humanika nasce esattamente in questo spazio: costrutti scientifici, modelli di change e AI solution design nativamente integrati per supportare HR ed executive nella transizione.

Deloitte Legal Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi nel mondo con oltre 470 mila persone. In Italia, Deloitte è presente in 23 città con oltre 14.500 persone che assistono aziende e organizzazioni offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal. Deloitte supporta la produttività e la competitività delle aziende dei settori Consumer, Energy, Resources & Industrial, Financial Services Life Science & Health Care, Government & Public Services, Technology, Media & Telecommunications, accompagnandole nelle sfide della transizione digitale ed ecologica attraverso soluzioni innovative.

Sistemi
Siamo un’impresa italiana e da sempre rispondiamo alle esigenze di imprese di tutti i settori, associazioni di categoria e studi professionali con soluzioni software e servizi dedicati. In Sistemi sviluppiamo il software, i supporti e le piattaforme che permettono ai nostri 94 Partner di certificarsi e affiancare ogni giorno oltre 34.000 Utenti in tutta Italia. Ai Direttori del Personale proponiamo PEOPLELINK, la nostra suite di soluzioni software, cloud e mobile, per gestire i processi HR.

Zetaservice è partner delle direzioni HR di oltre 1.600 aziende nella gestione e nello sviluppo delle persone nelle organizzazioni. Offre servizi di Payroll e HR Admin, Consulenza HR e Head hunting e, insieme a Zeta Service Lumina, di consulenza giuslavoristica. Da oltre vent’anni affianca imprese e HRD integrando competenze normative, organizzative e strategiche. Promuove inoltre l’HR Executive Club, network dedicato al confronto tra HRD sui temi chiave del lavoro. Nel 2020 ha fondato Fondazione Libellula, impegnata nella prevenzione e nel contrasto della violenza di genere e nella promozione di una cultura del rispetto.

PA360 Training on skills®, HR Edtech academy, propone “Soft skill game”: 270 serious games 3D per sviluppare e potenziare le competenze trasversali richieste nel mondo del lavoro. Conformità a linee guida internazionali (LifeComp EU, OCSE, OMS, ONU, World Economic Forum 2025), 6 aree, 28 competenze, 3 livelli, reportistica avanzata, interconnessione con i sistemi gestionali aziendali. Open e competence badge 3.0 certificati con tecnologia blockchain, validi a livello internazionale.

Tecno è una SustainTech company che supporta oltre 4.400 aziende nella trasformazione digitale e sostenibile attraverso soluzioni integrate e piattaforme proprietarie. Grazie al Twin Business Model, integra fiscalità energetica, digitalizzazione dei processi e tecnologie per la sostenibilità, trasformando i dati in valore. Il modello favorisce efficienza, competitività e crescita, con un forte orientamento all’innovazione e all’espansione internazionale.

SDA Bocconi School of Management è la scuola internazionale che guida la trasformazione delle persone per influenzare il futuro degli individui, delle organizzazioni e della società. Al campus urbano di Milano, il più sostenibile al mondo, si aggiungono una sede a Roma e un hub pan-asiatico a Mumbai. L’offerta formativa di SDA Bocconi School of Management è costruita sulla base di un’attività di ricerca rigorosa e originale e comprende MBA, Master ed Executive Master specialistici, formazione manageriale a catalogo e progettata con le aziende. Per il ranking di Bloomberg Business Week, SDA Bocconi è la prima business school d’Europa. I più recenti ranking del Financial Times la collocano al terzo posto al mondo per la formazione manageriale “su misura” (custom education) e al sesto posto in Europa tra le business school.

Right Hub è la società di consulenza che dal 2014 supporta la trasformazione evolutiva delle imprese grazie a due servizi fondamentali: Gestione sostenibile dei processi aziendali: Right Hub affianca le aziende nell'integrazione dei criteri ESG (ambientali, sociali e di governance) all'interno dei loro processi operativi. Con soluzioni progettuali su misura, che aiutano le imprese a diventare più sostenibili e responsabili, rendendole al contempo più competitive. Right Hub opera in oltre 80 Paesi nel mondo. Adempimento alla L. 68/99: Right Hub propone strategie efficaci per ottemperare agli obblighi di legge. Grazie ad un'approfondita conoscenza degli strumenti normativi come la Convenzione art. 14 d.lgs. 276/03, garantisce alle imprese flessibilità e risparmio di tempo, promovendo l’inclusione lavorativa di persone fragili e generando valore sociale. Right Hub collabora con oltre 200 imprese in tutta Italia, di diversi settori di mercato, dai 15 ai 2000 dipendenti. Inoltre, Right Hub con la propria competenza anche sulla gestione sostenibile degli eventi, collabora dal 2022 con AIDP per la progettazione, implementazione e certificazione del Congresso Annuale secondo lo standard internazionale ISO 20121:2024.

Gruppo Centro Paghe è uno dei principali player italiani nelle soluzioni HR e payroll. Da oltre 40 anni supporta aziende e consulenti del lavoro con un ecosistema digitale integrato che semplifica la gestione del personale e valorizza i dati HR. Le nostre piattaforme uniscono tecnologia, consulenza e innovazione per migliorare efficienza, controllo e capacità decisionale, accompagnando le organizzazioni nella trasformazione digitale.

Edenred è leader nel settore degli employee benefit e offre alle aziende soluzioni digitali che migliorano il benessere e rafforzano il coinvolgimento di chi lavora: dalla pausa pranzo al tempo libero, fino alla cura della persona. Si adattano a tutte le tipologie di organizzazioni e supportano le funzioni HR rendendo le imprese più attrattive. In Italia, l’ecosistema coinvolge 3 milioni di beneficiari, 180 mila aziende clienti e oltre 300 mila strutture convenzionate.

Unobravo è l'azienda che offre un servizio di psicologia online che si propone come un punto di riferimento affidabile, competente ed empatico nella vita delle persone, per aiutarle nel raggiungimento del benessere psicologico e supportarle nella crescita personale. Unobravo lavora per abbattere lo stigma sulla salute mentale e normalizzare l'accesso alla terapia. La missione di Unobravo è abbattere lo stigma legato alla salute mentale, rendendo la terapia accessibile. Unobravo offre servizi alle aziende, come sedute, focus group e workshop su tematiche legate al benessere lavorativo. La flessibilità e i vantaggi fiscali dei suoi servizi la rendono un partner ideale per organizzazioni di ogni dimensione. Con oltre 9.000 professionisti con 10 anni di esperienza in media, più di 400.000 pazienti, Unobravo è oggi una realtà leader nella psicologia digitale.

Clutch è il momento decisivo in una partita di basket, quando ogni scelta determina il risultato. Anche nell’head hunting ogni momento è clutch: una decisione può cambiare il futuro di un’azienda. Uniamo tecnologia, analisi dei dati e approccio umano per connettere aziende e talenti in modo autentico. Supportiamo la ricerca, la selezione e l’inserimento delle persone giuste, creando relazioni solide e valore duraturo nel tempo.

Wolters Kluwer è una global information services company con un’offerta specializzata e integrata di editoria, soluzioni software, formazione ed eventi. Rappresenta da anni il punto di riferimento per il mondo delle Aziende, della Pubblica Amministrazione e dei professionisti. La business school Scuola di formazione IPSOA, offre soluzioni formative per una nuova gestione delle risorse umane e un modello aziendale più inclusivo e orientato a wellbeing, talent attraction e retention.

N2F è un software SaaS per digitalizzare le note spese. La piattaforma mobile/web usa scansione intelligente, archiviazione a norma e integrazione contabile per ridurre di quattro volte i tempi di gestione.
L'azienda conta 18 000 clienti in 86 Paesi, supportando 11 lingue e vanta un tasso di soddisfazione del 97 %.