PROGETTI

PROGETTO MENTORING 2020

Anche quest'anno siamo lieti di presentarvi il Mentoring Program promosso dal Gruppo Giovani Lombardia. Per candidarvi come MENTOR* o MENTEE vi chiediamo di compilare una breve survey al link indicato nella locandina e che per comodità riportiamo anche qui sotto. La raccolta delle adesioni sarà attiva fino all'8 maggio. 

* Identikit del Mentor: un professionista in ambito HR, con più di 6 anni di esperienza, che ama orientare e condividere le sue esperienze per indirizzare i giovani in questo ambito. Raccolte le candidature verranno realizzati gli abbinamenti ed in maggio si entrerà nel vivo del programma.

Adesione Mentor CLICCA QUI

Adesione Mentee CLICCA QUI  

 

PROGETTO eLene4life

eLene4Life - Learning and Interacting to Foster Employability è un progetto internazionale Erasmus+ che ha prodotto la "Transnational Analysis of the Transferability to Higher Education of Corporate Active Learning on Soft Skills", con l’obiettivo di approfondire i processi di Active Learning per l’apprendimento delle Soft Skills, e individuare le best practice che possano essere mutuate dalla realtà aziendale e traslate nei contesti universitari.
http://elene4life.eu/

 

PROGETTO ALTERNANZA SCUOLA LAVORO

AIDP Lombardia ha elaborato le prime linee guida sul tema Alternanza Scuola Lavoro. Consapevoli dell’importanza di portare un contributo su un tema strategico per il futuro professionale dei nostri figli e di sensibilizzare i ragazzi sull’importanza di presentarsi sul mercato del lavoro con tutte “le carte in regola”, AIDP Lombardia con questo intervento si prefigge di:

• Definire standard qualitativi e metodologici per il successo di questo nuovo Istituto
• Garantire l’efficacia dei periodi di esperienza presso le aziende nell’interesse degli studenti, delle scuole e delle aziende stesse
• Creare una partnership tra scuole e aziende per rendere gli studi e le scelte dei giovani più consapevoli della realtà lavorativa
• Promuovere le aziende presso le giovani generazioni
• Trasferire agli studenti le skills richieste dal mondo del lavoro anche attraverso una formazione diretta
• Stimolare esternamente, attraverso la rete di aziende associate, e internamente, attraverso il coinvolgimento dei colleghi, una cultura di responsabilità sociale di impresa nell’ambito della comunità in cui operiamo

In allegato il Documento che contiene le linee guida di questo Istituto rivolte sia alle aziende che agli istituti scolastici e che è stato elaborato da un gruppo di colleghi di AIDP che ringraziamo per il loro contributo e per la passione messa nel progetto.  Ogni azienda, tramite AIDP, potrà aderire alle linee guida del Documento impegnandosi a sviluppare percorsi di ASL in linea con le indicazioni in esso contenute e  ottimizzando in questo modo le tempistiche sia per l’azienda ospitante che per gli insegnanti della scuola. Il progetto formativo dovrà comprendere alcune fasi e prevedere la presenza di un tutor degli studenti, che verranno valutati in gruppo per l’esperienza e a cui verrà chiesto un feed back strutturato sull’esperienza vissuta. L’azienda rilascerà un certificato/Diploma dell’esperienza dell’Alternanza Scuola-Lavoro in convenzione con Aidp Lombardia come certificazione di qualità e serietà dell’esperienza. Qualora di interesse si richiede all’azienda e all’Istituto di aderire al progetto attraverso una specifica adesione scritta inviata entro maggio alla segreteria e pubblicando sul proprio sito aziendale l’adesione al progetto secondo le linee guida allegate di Aidp Lombardia.

SCARICA IL DOCUMENTO SULLE LINEE GUIDA ALTERNANZA SCUOLA LAVORO