Partner & Sponsor 2025

Questa pagina presenta le Aziende che hanno deciso di supportare AIDP in occasione del 54° Congresso Nazionale.

MAIN PARTNER

TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

Toffoletto De Luca Tamajo, studio legale che si occupa principalmente di diritto del lavoro, affianca le imprese in tutte le aree HR, dalla consulenza legale giuslavoristica ad aspetti fiscali, amministrazione del personale e piani welfare. Con 100 anni di esperienza, 12 sedi in Italia ed oltre 100 professionisti, supporta con soluzioni innovative le organizzazioni di ogni dimensione, anche multinazionali grazie all’Alleanza Ius Laboris, che riunisce oltre 1500 esperti in 56 Paesi.

EDENRED

Edenred è leader nel settore degli employee benefit e offre alle aziende soluzioni digitali per migliorare la qualità di vita e il benessere delle persone che svolgono un’attività lavorativa, dalla pausa pranzo, al tempo libero, fino alla cura della persona. “Enrich connections. For good.” il purpose del Gruppo: sviluppare ed arricchire le connessioni per promuovere soluzioni inclusive, ponendo al centro le persone, l’ambiente e il territorio.

ZUCCHETTI

Con ricavi software per oltre 1,25 miliardi di euro nel 2024 e oltre 45 anni di esperienza alle spalle, Zucchetti è la prima azienda italiana di Information Technology. Il gruppo conta oltre 9.500 persone, delle quali 2.600 sono esclusivamente dedicate ad attività di ricerca e sviluppo, e dispone di oltre 1.700 soluzioni tra software, hardware e servizi innovativi realizzati per soddisfare le specifiche esigenze sia del mondo dei professionisti sia delle aziende di qualsiasi settore e dimensione.

W-GROUP

Nel 2024 W Group ha raggiunto un miliardo di euro di ricavi, ottenendo il riconoscimento di Best Workplace in Europe nella categoria Grandi Aziende. Attualmente, il gruppo conta oltre 250 sedi in Italia e in Europa e un team di 1.800 collaboratori, attivi nelle quattro principali realtà, che insieme ai loro brand sono in grado di offrire un supporto HR completo: W Executive (executive search e headhunting), l’agenzia per il lavoro MAW, la recruitment company di Verona inJob e la società Ali Lavoro (staffing, ricerca e selezione, dual apprenticeship). La crescita di W Group è guidata da un modello fortemente people-centric, fondato sulla valorizzazione delle persone e dei talenti.

ARCA FONDI SGR

Arca Fondi, leader nel settore del risparmio gestito, con il fondo pensione aperto più grande del Paese. Da oltre 40 anni gestisce i risparmi dei clienti con professionalità e trasparenza mirando a rendimenti elevati e offrendo un servizio a cinque stelle. L'innovazione tecnologica e di prodotto è al centro delle sue scelte, sempre alla ricerca delle migliori soluzioni di investimento. Con Talents in Motion è partner di Previverso, il primo welfare action lab dedicato alle nuove generazioni, punto di riferimento per l'educazione finanziaria e previdenziale, con lo scopo di favorire scelte consapevoli, per i giovani, le imprese e le istituzioni.

PARTNER

TEAMSYSTEM

TeamSystem è una tech company italiana che sviluppa soluzioni digitali per la gestione del business di imprese e professionisti. Il Gruppo accompagna i suoi 2 milioni di clienti nella trasformazione digitale, attraverso una serie di tecnologie innovative – basate anche sull’AI – per i processi gestionali, l’e-commerce e la marketing automation. TeamSystem, che opera in Italia e all’estero, ha chiuso il 2023 con un fatturato pari a 851 milioni di euro, conta oltre 4.800 dipendenti.

DIGIT'ED

Digit’Ed è il più grande polo di formazione in Italia e uno dei maggiori in Europa, con oltre 450 professionisti, 17 sedi, 350 progetti formativi su misura ogni anno, una digital library con più di 2.900 titoli e un network di 1.700 docenti di estrazione manageriale e accademica. Nata con l’obiettivo di supportare la crescita del Capitale Umano, riunisce le migliori realtà italiane per la formazione dei professionisti: 24ORE Business School, Accurate, Galgano Informatica e Scuola Greco-Pittella a cui si aggiungono le partnership strategiche con Treccani Accademia e con il gruppo Bonifiche Ferraresi.

FONDIRIGENTI

Fondirigenti è il fondo interprofessionale promosso da Confindustria e Federmanager che, con 14 imprese e 82mila dirigenti aderenti, è leader in Italia per la formazione manageriale. Offre un sistema integrato di servizi che affianca a strumenti flessibili, rapidi e innovativi per il finanziamento degli investimenti per lo sviluppo del capitale umano (conto formazione e avvisi) iniziative di ricerca, studio e approfondimento sui principali trend e i fabbisogni di competenze per favorire la crescita della cultura manageriale nel Paese.

SOLE 24 ORE FORMAZIONE

Sole 24 ORE Formazione nasce dalla sinergia tra Multiversity, leader nella formazione digitale, e Il Sole 24 Ore, autorevole riferimento nell’informazione economica, dando vita a un ecosistema educativo d’eccellenza per l’upskilling e il reskilling. L'aggiornamento continuo garantito dai giornalisti de Il Sole 24 Ore e una Faculty di esperti e manager permettono di formare professionisti pronti ad affrontare scenari complessi e tematiche di frontiera. Un’offerta innovativa e flessibile per aziende e individui che vogliono guidare il cambiamento.

DELOITTE LEGAL

Deloitte Legal Società tra Avvocati a r.l. Società Benefit conta più di 300 professionisti, 9 sedi a Milano, Roma, Padova, Torino, Bologna, Genova, Firenze, Bari, Catania. Assiste i clienti in tutte le aree del diritto, con approccio full-service e piena integrazione con l’intero network internazionale Deloitte. I nostri avvocati sono specializzati nelle industry Consumer & Industrial Products, Financial Services, Energy & Resources, Real Estate & Construction, Public, Technology, Media & Telecommunications e Life Sciences & Health Care.

FONDIMPRESA

Con oltre 202 mila aziende aderenti e 5 milioni di lavoratori iscritti, Fondimpresa è il principale Fondo Interprofessionale per la formazione continua in Italia. Costituito nel 2004 da Confindustria, CGIL, CISL e UIL, sostiene la crescita competitiva delle imprese e l’aggiornamento delle competenze dei lavoratori. Le aziende iscritte al Fondo dispongono di un proprio Conto Formazione per realizzare Piani Formativi “su misura” e possono accedere a due ulteriori strumenti di finanziamento: i Contributi Aggiuntivi, che integrano le risorse del Conto Formazione, e gli Avvisi del Conto di Sistema, dedicati a temi strategici come innovazione tecnologica, transizione digitale e sostenibilità. Con Fondimpresa la formazione crea il futuro del Paese!

LENOVO

Lenovo è una multinazionale tecnologica con un fatturato di 57 miliardi di dollari, classificata al 248° posto nella Fortune Global 500. Serve milioni di clienti ogni giorno in 180 mercati. Lenovo è la più grande azienda di PC al mondo e offre dispositivi abilitati, pronti e ottimizzati per l'intelligenza artificiale (PC, workstation, smartphone, tablet), infrastrutture (server, archiviazione, edge, calcolo ad alte prestazioni e software-defined), software, soluzioni e servizi. L'azienda è quotata alla borsa di Hong Kong (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).

RIGHT HUB SOCIETÀ BENEFIT

Right Hub è la società di consulenza che supporta la trasformazione evolutiva delle imprese grazie a due pilastri fondamentali: • Gestione sostenibile dei processi aziendaliAiutiamo le aziende a integrare i criteri ESG nei processi operativi con soluzioni su misura, rendendole più responsabili e competitive.• Adempimento alla L. 68/99 senza assunzione direttaGrazie alla profonda conoscenza della Conv. Art.14 offriamo strategie per ottemperare agli obblighi normativi con flessibilità e ottimizzazione dei costi. Dal 2022 collaboriamo con AIDP per la certificazione sostenibile del Congresso annuale (ISO 20121).

REVERSE

Reverse offre alle aziende servizi di head hunting e consulenza HR. Il nostro punto di forza risiede in un ecosistema di piattaforme proprietarie che ci permette di identificare e coinvolgere rapidamente i talenti più qualificati, offrendo al contempo ai nostri clienti una trasparenza totale sul processo di selezione. Con un team di 100 professionisti e sedi strategiche a Milano, Bologna, Parigi, Berlino e Barcellona, operiamo con successo nei principali mercati. Attraverso Reverse Bridge, la nostra divisione di international head hunting, offriamo un servizio unico nel suo genere: un team multilingua che non solo supporta le aziende nel recruitment internazionale, ma fornisce anche quella fondamentale mediazione culturale necessaria per comprendere appieno le dinamiche del mercato del lavoro nei diversi paesi. Il nostro approccio innovativo trasforma finalmente l'head hunting in una scienza esatta grazie all'utilizzo del metodo scientifico e dell'analisi dei dati. Questo ci permette di concentrarci su ciò che davvero conta: costruire relazioni significative che garantiscano alle aziende l'acquisizione dei migliori talenti per i loro ruoli strategici. Benvenuto nel nuovo mondo dell'head hunting.

JOINTLY

JOINTLY è la prima B Corp® in Italia nel settore del corporate wellbeing, in grado di garantire un impatto positivo sul benessere delle persone, delle aziende e delle realtà locali in cui opera. Progetta insieme alle imprese risposte efficaci alle nuove sfide del mercato del lavoro, aumentando il senso di appartenenza e la soddisfazione dei collaboratori. Offre soluzioni per la genitorialità, i caregiver, la salute mentale e il benessere psico-fisico, oltre che soluzioni di Flexible Benefits.

VALORE D

Valore D è la prima associazione di imprese in Italia - oltre 390 - che dal 2009 è pioniera nell’affrontare il tema dell’equilibrio di genere e la diffusione di una cultura dell’inclusione a supporto dell’innovazione, del progresso e della crescita delle organizzazioni e del nostro Paese. Affianca le aziende associate fornendo know-how, formazione, buone pratiche e l’opportunità di un dialogo continuo tra gli associati. È inoltre un interlocutore di riferimento per le istituzioni.

SPONSOR

DOUBLEYOU ZUCCHETTI

DoubleYou, società del gruppo Zucchetti, è un punto di riferimento nel panorama italiano per progetti di welfare aziendale. Dal 2014 supporta oltre 2.500 aziende, tra cui Banca Sella, TenarisDalmine, Pinko, Engie e Fondazione Telethon, gestendo più di 500.000 lavoratori e oltre 1 miliardo (€) di crediti welfare sulla piattaforma ZWelfare. Garantisce anche un supporto consulenziale su Flexible Benefit, Mobility Management e Diversity & Inclusion, per assicurare piani welfare davvero completi.

SPEEXX

Speexx, riconosciuta da Time Magazine come una delle 20 migliori società EdTech, è la piattaforma leader per lo sviluppo delle persone nell'ambiente di lavoro digitale. La piattaforma si basa sulle più recenti tecnologie e su una rete globale di formatori e coach di alto livello per fornire alle grandi organizzazioni di tutto il mondo servizi di formazione linguistica aziendale, business coaching, mentoring e valutazione delle competenze - completamente integrati con le piattaforme dedicate alle persone del cliente, all'interno di un ambiente online sicuro.Oltre 1.800 aziende utilizzano Speexx per servizi di formazione linguistica e business coaching. Con oltre 8 milioni di utenti in tutto il mondo e 300.000 sessioni individuali erogate ogni anno, Speexx è una delle soluzioni di formazione aziendale più utilizzate, con un supporto continuo in 14 lingue.La piattaforma Speexx soddisfa tutti i requisiti GDPR e CCPA e detiene le certificazioni ISO 9001, ISO/IEC 27001:2022, TISAX e AZAV. Speexx ha inoltre ottenuto tutte le certificazioni ESG e CSR essenziali. L'azienda ha poi raggiunto oltre 200 riconoscimenti globali, per l'innovazione tecnologica e nell'ambito della formazione EdTech.Fondata nel 2012, l'azienda conta 2.000 dipendenti, coach e uffici a Monaco di Baviera, Madrid, Milano, Parigi, San Paolo, New York e Shanghai, oltre a essere presente in oltre 60 paesi nel mondo.

ADP

ADP è leader globale nell’amministrazione del capitale umano, specializzata in soluzioni di payroll in outsourcing e servizi per le risorse umane. Da oltre 75 anni supporta aziende di ogni dimensione nell’ottimizzazione dei processi, garantendo efficienza, sicurezza e conformità normativa. Con una presenza in oltre 140 Paesi, offre tecnologie innovative e competenze per semplificare la gestione amministrativa e migliorare la produttività aziendale.

INAZ

Inaz è specialista in servizi e soluzioni per amministrare, gestire e organizzare il lavoro. Interviene su tutti i temi legati alle risorse umane con soluzioni software, infrastrutture, servizi, outsourcing, consulenza, aggiornamento normativo e formazione, aiutando le aziende a rendere sempre più semplici e sicuri i processi legati al personale. È vicina ai propri clienti con oltre 600 esperti in tutta Italia, 40 sedi territoriali, 4 Centri Ricerca e Sviluppo. Con l’Osservatorio Imprese Lavoro, Inaz raccoglie materiali utili, offre momenti di riflessione, promuove buone pratiche, convoglia e mette in circolo le migliori energie relative alla gestione della forza lavoro e all’economia d’impresa.

ITALIA PAGHE

L’ambiziosa realtà Italia Paghe nasce nel 2007 al servizio delle Direzioni HR per costruire insieme soluzioni tailor made di gestione amministrativa con un focus specifico sull’amministrazione del personale e consulenza giuslavoristica. Ad oggi è presente su tutto il territorio nazionale con 4 sedi, Bergamo, Roma, Teverola (CE), Napoli. Grazie alla storica collaborazione con Zucchetti, oggi Italia Paghe domina l’offerta HR TECH del mercato italiano con innovativi software web-based ed applicativi mobile, in grado di snellire ed ottimizzare i processi che fanno capo alle Direzioni HR.

UNOBRAVO

Unobravo è l'azienda che offre un servizio di psicologia online che si propone come un punto di riferimento affidabile, competente ed empatico nella vita delle persone, per aiutarle nel raggiungimento del benessere psicologico e supportarle nella crescita personale. Unobravo offre servizi alle aziende, come sedute individuali per dipendenti e workshop su tematiche legate al benessere. La flessibilità e i vantaggi fiscali dei suoi servizi la rendono un partner ideale per realtà di ogni dimensione.

SDA BOCCONI

SDA Bocconi School of Management nasce nel 1971 per essere una scuola di cultura manageriale d’eccellenza e con una forte vocazione internazionale. SDA Bocconi School of Management è la Scuola internazionale con base in Italia che guida la trasformazione delle persone per influenzare il futuro degli individui, delle organizzazioni e della società. Al campus urbano di Milano (il più sostenibile al mondo) si aggiungono una sede a Roma e un hub pan-asiatico a Mumbai. L’offerta formativa di SDA Bocconi è costruita sulla base di un’attività di ricerca rigorosa e originale e comprende MBA, Master ed Executive Master specialistici, formazione manageriale a catalogo e progettata con le aziende. Per il ranking di Bloomberg Businessweek è la 3° business school d’Europa. I più recenti ranking di Financial Times la pongono al 6°posto in EU, posizionando il Full-Time MBA al 2° in Europa e 4° al mondo.

CENTROUFFICIO

Centrufficio S.p.A. è una storica azienda italiana che produce arredi, pareti divisorie e sistemi per gli ambienti di lavoro.
Fondata a Milano nel 1986 da Roberto Motti, l’azienda oggi promuove ed estende il concetto di “designcracy”, la creazione di oggetti belli e di design a prezzi accessibili a tutti.

BOOM powered by CRIF

BOOM è l’innovation hub di CRIF che supporta le imprese HR-driven con academy aziendali, percorsi formativi ibridi, eventi per il talent engagement e iniziative di employer branding. Un ecosistema dove innovazione, competenze e nuove generazioni si incontrano. Dalla scuola al lavoro, BOOM crea connessioni reali tra aziende e futuri professionisti.

WOLTERS KLUWER

Wolters Kluwer è una global information services company con un’offerta specializzata e integrata di editoria, soluzioni software, formazione ed eventi. Rappresenta da anni il punto di riferimento per il mondo delle Aziende, della Pubblica Amministrazione e dei professionisti. La business school, Scuola di formazione IPSOA, offre soluzioni formative per una nuova gestione delle risorse umane e un modello aziendale più inclusivo e orientato a wellbeing, talent attraction e retention.

TOP EMPLOYERS INSTITUTE

Top Employers Institute è l’ente certificatore globale delle eccellenze aziendali in ambi- to HR. Nato in Olanda 34 anni fa e presente in Italia con la prima Certificazione nel 2009, attraverso il Programma di Certificazione ri- conosciuto a livello globale, aiuta le aziende a implementare pratiche HR trasformative, ge- nerando risultati di business e ottimizzando strategie di attrazione, sviluppo, engagement e fidelizzazione dei talenti. Grazie alla sua metodologia originale e indi- pendente, adottata in tutto il mondo e con la Top Employers HR Best Practices Survey, che analizza circa 250 Best Practice in 6 macro aree HR, Steer, Attract, Engage, Shape, De- velop, Unite, valuta le aziende e certifica gli standard di eccellenza richiesti per ottenere la Certificazione. Nel 2025 ha certificato in 125 Paesi del mondo 2.429 aziende di cui 151 in Italia, con un impatto positivo su oltre 13 milioni di persone, mana- ger, collaboratori, stakeholder delle aziende certificate. Top Employers Institute. For a bet- ter world of work

OAK EVENTS

OAK EVENTS è la soluzione personalizzabile per la gestione completa degli eventi aziendali. Offre una gestione completa di tutte le fasi organizzative di un evento. Gestione degli inviti, registrazione partecipanti, badging, gestione viaggi e molto altro. Dal piccolo meeting, al grande evento, tutto all'interno di un singolo strumento white label ed integrabile con altri strumenti o basi dati esistenti in azienda.

I TENNIS FOUNDATION

I Tennis Foundation è un'organizzazione benefica fondata nel 2018 a Torino, che promuove la formazione tennistica e scolastica di giovani talenti provenienti da contesti econmicamente svantaggiati. Attraverso borse di studio complete, offre percorsi integrati per sviluppare competenze sportive e personali, favorendo l'inclusione sociale e il merito. L'associazione conta ad oggi svariati professionisti si siversi settori negli orhani direttivi del mondo del tennis nel proprio comitato tecnico.

TALENTWARE

Talentware è una piattaforma software basata sull'intelligenza artificiale che aiuta le aziende a mappare e valutare le competenze dei dipendenti, abbinarli ai ruoli giusti e promuovere crescita e retention degli stessi. In meno di 4 settimane, il nostro Skill Engine mappa le competenze di tutti i dipendenti tramite benchmark di settore e assessment dedicati, suggerisce percorsi di carriera personalizzati e garantisce che la forza lavoro rimanga competitiva e produttiva nel tempo.

LIAN CARE

LianeCare è la piattaforma completa di benessere aziendale e Smart People Caring progettata per alleviare il carico significativo che i dipendenti affrontano nel bilanciare carriere impegnative e responsabilità essenziali di cura familiare. Attraverso la nostra piattaforma all-in-one, forniamo un accesso semplice e diretto a diverse tipologie di supporto: Counseling psicologico online con psicologi e psicoterapeuti e contenuti psico-educativi per la crescita individuale, supporto familiare online un servizio di matching con una rete capillare di oltre +18.000 caregiver verificati sul territorio italiano (tra cui babysitter, collaboratori domestici e badanti). Alleviando questa pressione, LianeCare favorisce un ambiente di lavoro più sereno e focalizzato, migliorando la produttività e la retention, fornendo al contempo insight basati sui dati e un ROI misurabile per la tua azienda.

MEDIA PARTNER

WOBI

WOBI è un Content Hub globale dedicato alla creazione e diffusione dei migliori contenuti manageriali per la business community at- traverso diversi canali: Masterclass, WOBI- Pass e World Business Forum.
Organizzato e curato annualmente tra America, Europa e Oceania, il World Business Forum, quest’anno alla sua ventesima edizione a Milano, è un evento di due giornate che riunisce migliaia di Top Executive per vivere insieme un’esperienza di formazione, ispirazione e networking.

FRANCO ANGELI

Con oltre 25.000 volumi, 600 novità, 80 periodici e 30.000 autori, la FrancoAngeli si è contraddistinta in 70 anni di attività per l’attenzione ai cambiamenti della società. Da sempre vitale e con un costante sguardo volto al futuro, contribuisce al dibattito intellettuale e alla formazione dei professionisti. Come affermato nel 2005 dal fondatore Franco Angeli, la casa editrice è sempre stata caratterizzata da una visione a lungo termine: “È necessario sostituire alle fabbriche di prodotti materiali, le fabbriche di idee”. FrancoAngeli è, da sempre, “La passione per le conoscenze”.
È in questa cornice che si inserisce la collana HR INNOVATION-AIDP, il cui obiettivo è raccogliere e offrire le più significative idee, tendenze ed esperienze a livello nazionale e internazionale, utili a sostenere l’innovazione in atto non solo nella funzione HR, ma più in generale nella gestione e nella crescita delle persone all’interno delle organizzazioni.

HARVARD BUSINESS REVIEW ITALIA

Harvard Business Review Italia è la più diffu- sa rivista di temi manageriali in Italia con oltre 10.000 copie mensili. Vi scrivono i migliori au- tori mondiali ed è utilizzata come strumento di formazione dalle principali business school e università di economia e gestione d’impre- sa. Il sito Internet www.hbritalia.it ospita ogni mese decine di contributi originali di esperti, manager e accademici su tutti i principali temi relativi a risorse umane, tecnologia, leader- ship, strategia, marketing, scenari futuri e altro.

RUBETTINO PRINT

Rubbettino print è un’industria tipografica e cartotecnica che da cinquant’anni connette visione, qualità e conoscenza. Forniamo soluzioni di stampa grafica e cartotecnica che contribuiscono al successo di centinaia di aziende e istituzioni di piccole e grandi dimensioni, grazie a una costante attenzione verso la qualità, l’innovazione e la dedizione nei confronti del cliente. Siamo ispirati da una condotta etica e operiamo quotidianamente per costruire relazioni forti con i nostri collaboratori, clienti e fornitori e per sviluppare un business sano incentrato sulla sostenibilità, sulla sicurezza, sulla crescita delle nostre persone e di tutta la comunità. La nostra forte propensione all’eccellenza si traduce in qualità senza compromessi lungo tutte le fasi di produzione, una catena del valore che si basa su sapienza manifatturiera e cura artigianale. Essere un’azienda a ciclo completo ci permette di seguire ogni passaggio nel rispetto dei più rigidi protocolli di qualità e sicurezza, dalla selezione delle migliori materie prime all’adozione delle tecnologie più efficienti, attraverso processi sostenibili e rispettosi dell’ambiente.

DIREZIONE DEL PERSONALE

Il trimestrale con più lunga storia nel panorama della letteratura manageriale italiana. La rivista, edita da AIDP, è ricca di articoli, note critiche, saggi sui temi più dibattuti nell’ambito della gestione delle Risorse Umane. Osservatorio permanente nel settore unico in Italia e fonte preziosa di aggiornamento e approfondimento per manager e professionisti. Con oltre 5000 copie di tiratura base e la diffusione capillare è oggi la rivista più letta del settore.

HR ON LINE

È il webmagazine di AIDP, diffuso con cadenza quindicinale a 17.000 utenti si occupa di tutte le principali tematiche di interesse per un professionista delle risorse umane. Per ricchezza dei contributi, periodicità e numerosità dei lettori e degli autori coinvolti, si propone come il più importante appuntamento di approfondimento sui temi giuslavoristici, sindacali, fiscali, organizzativi, gestionali e di sviluppo delle Risorse Umane.

SPONSOR TECNICI

COMPANIES TALKS

Companies Talks è un format di storytelling nato per raccontare avventure imprenditoriali nell'ambito di progetti di formazione sulle soft skill, in workshop e come forma di "business entertainment" in eventi aziendali. Le Storie della collana vanno da Amazon a Patagonia, da Airbnb, a Instagram, Netflix, Whatsapp, Linkedin, Olivetti, Disney, Lego, Ferrero, Nvidia ed altre ancora.

MILANOGUIDA

Milanoguida è la principale DMC e media company italiana a Milano, specializzata nella creazione di percorsi indimenticabili, tra storia e curiosità, con un’attenzione particolare alla città di Milano. Con oltre 500 percorsi in Lombardia, le atti- vità di Milanoguida conducono alla scoperta del territorio in ogni sua sfumatura: dai grandi musei ai monumenti più importanti, dalle chiese ai fuori porta, fino agli angoli più nascosti e suggestivi della città, dove si celano le storie e le tradizioni dell’identità culturale locale. Milanoguida è un punto di riferimento per chi desidera vivere Milano attraverso visite guidate, gite culturali e passeggiate artistiche, letterarie e scientifiche, tutte organizzate con passione e cura per i dettagli. Milanoguida è inoltre il punto di riferimento per turisti e per cittadini che cercano esperienze uniche e autentiche, oltre che per i professionisti della cultura che necessitano di servizi museali, organizzativi, promozionali e didattici.

NABA - NUOVA ACCADEMIA DI BELLE ARTI

NABA è un’Accademia di formazione all’ar- te e al design ed è la più grande Accademia di Belle Arti in Italia. Nei campus di Milano e Roma, offre corsi di primo e secondo livello nei campi del design, fashion design, grafica e comunicazione, arti multimediali, nuove tecnologie, scenografia e arti visive. NABA è stata selezionata da QS World University Rankings® by Subject come la migliore Ac- cademia di Belle Arti italiana e tra le prime 100 istituzioni al mondo in ambito Art & Design.