Storie di HR



A partire dall'edizione di marzo 2022 di Direzione del Personale (che festeggia i 200 numeri!) vogliamo pubblicare storie nella quale trovano spazio la passione e l'amore per il lavoro che svolgiamo.

CHI: possono rispondere alla call to action tutti i Soci AIDP, indipendentemente dall'ambito lavorativo in cui operano.

COSA: accogliamo le storie di chi scrive o di altre persone che non vogliono o non possono scrivere la propria, ma che ci autorizzano a raccontarla e a pubblicarla: testimonianze, esperienze dirette, incontri, vissuti significativi che, insieme, permetteranno al lettore di meglio comprendere chi siamo, da dove veniamo e dove vogliamo andare.

DOVE: la storia che ci avrà maggiormente colpito e che il Comitato di Redazione riterrà più coerente con la logica editoriale del numero in uscita verrà pubblicata su Direzione del Personale.
Quelle che non verranno selezionate per la rivista (e che rispettano lo scopo dell’iniziativa, a discrezione del Comitato), verranno raccolte in una pagina dedicata del nostro blog dove costituiranno una importante e preziosa “postazione della memoria”, nella quale sarà possibile trovare la testimonianza di cinquant’anni di evoluzione del mestiere dell’HR.
Un domani, se ne avremo l'energia e se sarete generosi nell'inviarci i vostri racconti, potremmo anche raccogliere queste storie e pubblicarle insieme per mettere a disposizione dei Soci e di tutti gli amici di AIDP la narrazione del nostro lavoro.

COME: il testo dovrà essere lungo 3000 battute spazi inclusi e indicare: nome e cognome del protagonista (e dell'autore se diverso), la sua ultima professione, anno di nascita (facoltativo) e una foto in primo piano in alta risoluzione.
Potete inviare le vostre storie via e-mail, in formato word, insieme alla liberatoria compilata e firmata scaricabile qui, all'indirizzo redazione@aidp.it.
Se avete bisogno di aiuto per capire meglio che cosa fare o volete consultarvi con noi, scriveteci senza problemi e cercheremo di rispondere a tutti.

Vi aspettiamo!

Il Comitato di Redazione di Direzione del Personale