Le PMI sono oggi sollecitate da molteplici tematiche dovute all’impatto sulle organizzazioni aziendali dell’industria 4.0, della digitalizzazione, della internazionalizzazione, della new economy, rispetto alle quali le stesse necessitano di una maggiore attenzione verso l’universo HR.
L’area PMI nasce con l’idea di elevare cultura e sensibilità delle PMI sulla necessità di dotarsi di competenze manageriali per la gestione delle risorse umane e dare così al capitale umano il giusto e importante ruolo che merita all’interno delle stesse. Nell’intento di plasmare ambienti lavorativi rispondenti alle esigenze ed istanze peculiari di ogni singola azienda e della particolare compagine aziendale, l’area PMI si propone anche di incentivare all’interno delle piccole e medie imprese la contrattazione aziendale, lo sviluppo del Welfare, l’Inclusion e la Sustainability.

OBBIETTIVI:
> Incentivare nelle PMI la cultura HR e Sindacale come opportunità di crescita
> Promuovere lo sviluppo associativo attraverso partnership con associazioni di categoria
> Link con altre aree AIDP

PROGETTI:
> Sottoscrizione di protocolli di intesa con associazioni di categoria
> Programmazione di seminari e workshop itineranti in partnership con i gruppi regionali di AIDP e le associazioni territoriali di categoria
> Istituzione Premio AIDP PMI
> Survey in collaborazione con l’area Centro Ricerche per l’analisi delle esigenze aziendali delle PMI

REFERENTE NAZIONALE

Francesco Amendolito Presidente AIDP Puglia

REFERENTI REGIONALI

Abruzzo e Molise Simone Perseo
Basilicata Michele Valerio Di Tanna
Calabria Luigi Ferraro
Campania Renata Rallo
Emilia Romagna Luigi Torlai
Lazio David Trotti
Liguria Stefano Quaglia
Lombardia Paolo Calori
Piemonte e Valle d'Aosta Luisa Patriarca
Puglia Antonino Abbaleo
Sicilia Maria Antonia Gallo
Toscana Simona Romeo
Veneto e Friuli Venezia Giulia Cristian Paravano
Umbria Piergiorgio Accrocca