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Perdere il lavoro può diventare un’opportunità di crescita personale e professionale?
Le aziende come possono gestire responsabilmente le uscite?
Il dibattito sulla gestione delle Risorse Umane ha raggiunto una maturità che impone alle aziende di considerare non solo l'efficienza economica, ma anche l'impatto sociale delle proprie decisioni. È in questo contesto che la risoluzione di un rapporto di lavoro, persino nei temuti “licenziamenti del venerdì pomeriggio”, può e deve essere gestita con etica e lungimiranza.
In questo contesto, l'outplacement e il coaching emergono come scelte fondamentali di sostenibilità aziendale. Non sono semplici ammortizzatori sociali, ma veri e propri investimenti sul futuro dei professionisti e sulla reputazione dell'organizzazione.
Trasformare la crisi in rilancio è l'obiettivo principale. Il valore etico risiede nel non abbandonare il lavoratore in un momento di fragilità. Quando le scelte dei People Manager fanno la differenza, l'azienda offre un ponte verso il futuro, dimostrando rispetto e cura.
L'outplacement è un servizio strutturato e completo che accompagna l'individuo nel suo salto di carriera, fornendo strumenti concreti per affrontare il mercato del lavoro. Il coaching, parte integrante di questo processo, lavora sulla mentalità, sulla proattività e sull'autoefficacia. Sviluppa la capacità del professionista di disegnare il proprio futuro in autonomia, vedendo la perdita del lavoro come inizio di un percorso di crescita personale e professionale.
Per l'azienda, questo approccio si traduce in un ritorno etico significativo:
- riduzione del contenzioso legale;
- mantenimento di un employer branding positivo, essenziale per attrarre e trattenere talenti;
- preservazione del morale e della fiducia dei dipendenti che rimangono.
Ne parleremo giovedì 27 novembre dalle ore 16.30 presso Ferroli Academy in via Marco Polo, 15 a San Bonifacio (VR).
PROGRAMMA
Ore 16.00 registrazione e accoglienza partecipanti
Ore 16.30 introduzione
Antonella Finazzi – Direttivo AIDP Veneto e Friuli Venezia Giulia
Paolo Mezzaroba – HR Business Partner Ferroli SpA
Ore 16.45 Outplacement in Italia: Dati Survey 2024
Alessandro Graziani intervista Cristiano Pechy – Presidente AISO (Associazione Italiana Società di Outplacement)
Ore 17.15 tavola rotonda
Michele Conchetto – CHRO Ferroli SpA
Federico Di Berardino – Senior Executive / Founder / Advisor
Gian Luca Sanna – Sales Business Coach Tomasi Auto srl
Monica Mandruzzato – Associate Manager Wyser
Martin Hadinger – Owner Fabbrica Boschetti - Boschetti Alimentare SpA
Giuliana Lazzarotto – Business e Career Coach
Moderano: Antonella Finazzi e Sonia Stefanovichj
Q&A
Chiusura e saluti finali
Katiuscia Bertelle – Presidente AIDP Veneto e Friuli Venezia Giulia
Ore 18.30 Aperitivo di Networking
L’evento è organizzato da AIDP Veneto Friuli Venezia Giulia in collaborazione con Wyser (GiGroup Holding) e l’Associazione Italiana Coach Professionisti (partner dell'evento).
Vi aspettiamo!