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7LuglioMilano
Manager: e se i bonus non fossero un malus?
MANAGER: E SE I BONUS NON FOSSERO UN MALUS?
Un evento organizzato da ManagerItalia con la collaborazione di OD&M e il patrocinio di AIDP.
martedì 7 luglio 2009 ore 12.00/14.00 - c/o Centro Svizzero, Via Palestro 2, Milano
Valutare, sviluppare, retribuire e incentivare. Quali retribuzioni e quali manager per lo sviluppo
Alla presentazione della seconda indagine dell'Osservatorio Manageriale di Manageritalia, seguirà un confronto su: Valutare, sviluppare, retribuire e incentivare. Quali retribuzioni e quali manager per lo sviluppo.
L'Osservatorio Manageriale di Manageritalia, sviluppato con la collaborazione tecnica di OD&M Consulting, vuole indagare attualità e futuro del management. La seconda indagine "I manager visti dalle aziende" effettuata a marzo 2009 su un campione rappresentativo di quasi 400 HR manager fa il punto su come le aziende inseriscono, sviluppano e valutano le performance, retribuiscono e incentivano i manager. Non manca poi uno sguardo al ricambio manageriale subìto o voluto dalle aziende e alle competenze richieste ai manager oggi in tempo di crisi e nei prossimi anni.
Niente di nuovo? Non proprio e lo scopriremo il 7 luglio. Come anteprima il fatto che per sostenere lo sviluppo professionale dei manager il 23% delle aziende usa anche il coaching, che solo nel 75% dei casi è prevista una valutazione formale della prestazione dei manager (dirigenti e quadri) e che tra gli elementi di valutazione prevalgono i risultati, seguiti a distanza dai comportamenti e dalle competenze acquisite. Per trattenere i dirigenti il 50% del campione dice di utilizzare la retribuzione variabile e legata ai risultati e per il 2009 un terzo delle aziende non ha stanziato risorse per aumenti retributivi oltre quelli contrattuali. Per quanto riguarda le politiche di inserimento e sviluppo del management la maggioranza afferma, seppure con notevoli differenze sulla base della dimensione aziendale, di far crescere internamente il proprio management e di volerlo fare anche in futuro.