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L'assessment pre-selezione e i test per la valutazione del potenziale

 

AIDP Emilia Romagna ha organizzato per mercoledi 22 gennaio 2014 un incontro con l'obiettivo di comprendere meglio, con l'aiuto di esperti del settore, gli ambiti di applicazione e l'efficacia degli strumenti di selezione del personale e assessment on line.

Interverranno:

Massimo Matteuzzi, Direttore Commerciale di Hogrefe
che ci parlerà di STRUMENTI PSICOMETRICI A SOSTEGNO DELLA VALUTAZIONE IN AZIENDA ed in particolare di:

· Test psicologici per le HR: differenza tra strumenti psicometrici e non
· Validità, Attendibilità e metodologie utilizzate
· Aree di indagine dei test per le HR
· Esempi di test per le HR, reportistica e applicabilità ai processi aziendali
Marco Masella, Presidente di Scuola di Palo Alto

che affronterà il tema: DALLA TEORIA ALLA PRATICA attraverso questi aspetti:
- I vantaggi del Web-Assessment

- Dal Singolo individuo alla Mappatura aziendale

- Case History: Elementi strategici, tattici e organizzativi nella Valutazione

Claudio Galli, Group Director Human Resources di Lombardini coordinerà l'incontro portando anche la propria esperienza aziendale riguardo l'utilizzo di strumenti di Web Assessment nei processi di selezione e valutazione.

Insomma una vera e propria sessione formativa che sarà ospitata nella bella e storica sede di Montenegro (ex-Bouton) di S.Lazzaro di Savena, ospiti del collega Vanes Casalini

Vi aspettiamo!

Isabella Covili Faggioli
Presidente AIDP Emilia Romagna

 Sede di Montegro - via Tomba Forella - S.  Lazzaro di Savena 

 

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