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MENUEVENTI REGIONALI
2Luglio
La trasparenza retributiva nella nuova direttiva UE | Seconda parte | 2 luglio 2025
AIDP VENETO E FRIULI VENEZIA GIULIADalle ore 17:00 alle 18:30
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Dopo il grande successo del primo incontro, il Gruppo Inclusion Regionale di AIDP Veneto e Friuli-Venezia Giulia e l’Area Inclusion AIDP nazionale, in collaborazione con Deloitte, hanno organizzato un secondo appuntamento dedicato alla Direttiva UE n. 970/2023 sulla trasparenza retributiva.
Data: 2 luglio 2025
Orario: 17:00 – 18:30
Modalità: Online su Zoom
Durante l’incontro, esperte ed esperti del settore approfondiranno aspetti concreti e strategici legati all’attuazione della Direttiva, con un focus sulle implicazioni pratiche per le aziende e sugli strumenti operativi.
In particolare, l’avv. Ornella Patanè, Partner Studio Toffoletto De Luca Tamajo, approfondirà i seguenti punti:
- come individuare le categorie dei dipendenti che svolgono uguale lavoro o lavoro di pari valore;
- come cambia il recruiting;
- il diritto di informazione dei dipendenti nel corso del rapporto di lavoro e il coinvolgimento dei rappresentanti sindacali.
Di seguito, l'avv. Elisa Pavanello, Partner Wi Legal Italia – Avvocati del lavoro, si concentrerà su:
- nozione di retribuzione ai sensi della Direttiva;
- possibili riflessi della normativa sul contenzioso;
- relazione tra la direttiva sulla trasparenza salariale e la certificazione di genere.
Infine, l’intervento di Deloitte si focalizzerà su:
- importanza di un approccio integrato per rispondere ai requisiti di Pay Transparency, rivedendo i processi HR che impattano l’esperienza delle persone e gestendo la trasformazione culturale.
- necessità di dotarsi di strumenti di monitoraggio del divario retributivo che possano guidare la revisione delle Politiche di Remunerazione con un approccio data-driven.
A parlarne, Margherita Masnata, Partner Studio Tributario e Societario Deloitte, Simone Martina, Director Studio Tributario e Societario Deloitte e Sofia Mazzadi, Director Deloitte Human capital.
Non perdere questa occasione di confronto su come affrontare le sfide e cogliere le opportunità offerte dalla nuova normativa: iscriviti e partecipa al cambiamento verso un lavoro più equo e trasparente.