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Il mercato del lavoro è in una profonda fase di transizione e presenta crescenti contraddizioni. Le imprese dichiarano forti difficoltà nel reperire il personale e le competenze necessarie a garantire la sostenibilità e lo sviluppo delle competenze chiave, mentre il nostro paese continua a registrare un tasso di disoccupazione giovanile tra i più alti in Europa e un tasso di occupazione molto inferiore ai principali paesi europei.
Le difficoltà di reperimento riguardano più di 243mila lavoratori ricercati (il 46,8% del totale), soprattutto per mancanza di candidati (29,7%) o preparazione inadeguata (13,3%) - fonte Excelsior Unioncamere.
Le recenti tensioni commerciali e la instabilità del quadro economico internazionale aggravano le sfide poste dal calo demografico, dalla transizione energetica e dalla introduzione della Intelligenza Artificiale.
Come reagiscono le imprese? Quali sono le strategie organizzative che possono adottare? Come colmare velocemente i gap? A queste e a molte altre domande cercheremo di dare una risposta grazie ad un inquadramento del tema, a due panel di manager e, come sempre, ad un confronto attivo fra i partecipanti.
PROGRAMMA
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