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MENUEVENTI LEGATI A PROGETTI
23GiugnoMilano
Diversity EXPO. Maggiore diversità = maggiore produttività
Diversity EXPO è il nuovo progetto che AIDP ha deciso di lanciare e inserire tra i key project dei prossimi anni.
Genere, età, etnia, disabilità, sono le diversità che verranno analizzate per supportare le aziende ad essere "Diversity Oriented".
Inclusività, Varietà, Originalità, Sincretismo, Polifonia, Accoglienza, Ibridazione, Mediazione, Sintesi, Integrazione sono le parole chiave che abbiamo scelto per rappresentare la nostra visione sulla Diversità.
Promuovere la diversity non è solo una scelta etica, ma un valore per le performance delle imprese. I benefici vanno dall'aumento dell'originalità al miglioramento della qualità delle relazioni con il mercato, dallo sviluppo della creatività ai vantaggi anche economici derivanti dalla buona reputazione. Le imprese caratterizzate da una forza lavoro eterogenea producono di più e meglio.
Il progetto prevede un lavoro costante di benchmarking per individuare le migliori pratiche sulla Diversity e promuoverle facendo crescere la cultura manageriale dei soci AIDP e della comunità HR in generale su questi temi.
Segnala a diversity@aidp.it la tua case history e l'interesse a diventare "Diversity Partner" del progetto.
Con i gruppi regionali AIDP realizzeremo meeting nei territori con i Direttori HR "Diversity Ambassador" e ci impegneremo a sostenere questi temi con i principali Stakeholder Istituzionali, collaborando anche con le principali Associazioni che si occupano di Diversity.
Lunedì 23 giugno alle ore 17,30 presso la sede a Milano di Bosch in via Marco Antonio Colonna 35, si terrà l'evento di presentazione di EXPO Diversity, in collaborazione con TEC, con le testimonianze dei Direttori HR di Microsoft Italia Pino Mercuri, Mellin-Danone Group Sonia Malaspina, Deutsche Bank Carlos Gonzaga, Sky Italia Francesca Manili Pessina, Robert Bosch Roberto Zecchino, che racconteranno le loro case history.
Per iscrizioni: diversity@aidp.it
In allegato l'agenda.