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Non sprecare una crisi e trasformarla in un vantaggio competitivo è saper cogliere i punti di forza e il 'buono' della situazione, è saper trasformare l'identità culturale di una organizzazione, è acquisire strategicamente nuove modalità di ruolo, è sperimentare ora per poter apprendere nuove chiavi di lettura, è ripensare al modo in cui si sono sempre fatte le cose (Grant, 2021).Emanuela Chemolli, Psicologa del lavoro, membro della prestigiosa Society for Industrial and Organizational Psychology dal 2010, esperta di motivazione al lavoro. I suoi argomenti, sviluppati sotto forma di training, consulenza e ricerca sono: miglioramento dei risultati personali e aziendali attraverso programmi ad hoc inerenti a leadership e motivazione,essere manager oggi, benessere organizzativo, comunicazione (e disinformazione), felicità, stress lavoro correlato, sviluppo dei talenti e condivisione delle conoscenze, sviluppo dei team.