I PRESIDENTI REGIONALI

	Abruzzo e Molise Domenico Giangiulio Director, Talent Management EMEA
Originario dell’entroterra pescarese e residente da diversi anni a Pescara, Domenico Giangiulio lavora presso Aptar dove ricopre il ruolo di Director, Talent Management EMEA, guidando il team europeo nella definizione e implementazione delle strategie per lo sviluppo delle persone in oltre 11 Paesi dell’area Europa e Medio-Oriente. Il suo percorso in Aptar è iniziato nel 2013 e nel corso degli anni ha maturato esperienza internazionale, vivendo e lavorando per diversi anni in Spagna presso una consociata del gruppo nei pressi di Barcellona, come HR Partner negli stabilimenti italiani e per il sud Europa, e successivamente nel ruolo di People & Career Development Manager in EMEA. Negli stessi anni, prima dell’attuale ruolo, ha anche supportato come HR Partner il segmento Beauty EMEA. Laureato magistrale in Economia Aziendale e con un post-graduate in Economia e Gestione Finanziaria, è accreditato a livello internazionale su strumenti di valutazione e sviluppo come Insights MDI®, EQ Emotional Intelligence® e 360-degree feedback, che utilizza per accompagnare persone e organizzazioni nei percorsi di crescita. Inoltre, da diversi anni collabora come docente esterno con Scuole di Management e Master in ambito HR sul territorio italiano. Parla fluentemente inglese, spagnolo e catalano, ed è fortemente appassionato di contesti multiculturali ed internazionali.
	Calabria Rachele Benincasa HR Senior Consultant \| Esperta in Politiche Attive del Lavoro e Sviluppo del Capitale Umano
Laureata in Economia e Commercio presso l’Università di Bologna, scopre presto nel mondo delle Risorse Umane la sua vera vocazione: valorizzare le persone e promuovere il loro sviluppo professionale. Con oltre 20 anni di esperienza, ha coordinato progetti formativi e orientativi per categorie vulnerabili, promuovendo l’inclusione e l’inserimento lavorativo. Oggi è consulente nell’ambito della formazione, delle politiche attive del lavoro e dello sviluppo del capitale umano, con un approccio basato sulla collaborazione, sull’ascolto e sulla crescita condivisa. Crede profondamente nel potere trasformativo delle persone e nella costruzione di reti territoriali come leva per il cambiamento.
	Campania Alessandra Belluccio People, Culture & Organization - Btinkeeng S.r.l.
Napoletana. Laureata in Economia e Commercio, Dottore Commercialista, si forma nel mondo della consulenza di direzione con collaborazioni anche internazionali. Per oltre 20 anni ricopre alla Clinica Mediterranea di Napoli ruoli apicali in diverse aree, tra cui Risorse Umane e Direzione Operativa. È stata Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Programmazione Operativa alla Gemelli Molise SPA e attualmente People, Culture & Organization per Btinkeeng S.r.l. Vanta esperienza nel team building, nel performance management e nella negoziazione aziendale, anche sindacale. Svolge attività di docenza e formazione e collabora alla stesura di articoli e libri. Ha seguito un programma ICF (International Coaching Federation) come executive coach.
	Emilia Romagna Marco Verga Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione Aeroporto G. Marconi di Bologna
Laureato in Scienze della Comunicazione, nel 1999 entra nella Direzione del Personale della Getronics, multinazionale nel settore ICT. Nell’ambito del Gruppo viene nominato Responsabile del Personale della Nomos. Dal 2003 al 2015 in Sagat - Turin Airport con responsabilità crescenti e infine ricoprendo il ruolo di Responsabile “Gestione, Sviluppo e Organizzazione”. Dal 2009 è membro del gruppo Risorse Umane di Assaeroporti (Confindustria), dove ha partecipato alla stesura di diversi CCNL di settore. Dal 2016 è il Direttore “Sviluppo Persone & Organizzazione” dell’Aeroporto Guglielmo Marconi di Bologna (AdB), società quotata in borsa. Nel 2023 è nominato chair del Leadership & Hr Forum di ACI Europe (organizzazione europea degli aeroporti).
	Lazio Ciro Cafiero Avvocato Giuslavorista
È legale fiduciario di importanti realtà produttive e di diversi enti pubblici. È Avvocato presso il Collegio di conciliazione e arbitrato dell’Ufficio del Lavoro della Sede Apostolica (ULSA). È Consigliere direttivo della Piccola Industria di Unindustria e componente del Gruppo Tecnico di Unindustria “Lavoro e Relazioni Industriali”. È presidente dell’ODV di Terna Interconnector S.r.l.. È stato Consigliere giuridico della XII Commissione Permanente del Senato della Repubblica. Ha svolto, per tutta la durata del Governo Draghi, l’incarico di esperto lavoro negli uffici di diretta collaborazione del Dipartimento delle Pari Opportunità e della Famiglia. È docente in diritto del lavoro presso la Luiss School of Law. È socio corporate dell’American Chamber of Commerce in Italy, del cui Comitato Human Capital è componente. Fa parte dell’advisory board di Geneva Macro Labs, think tank costituito da membri dell’OIL e delle Nazioni Unite. È Membro del Comitato Direttivo dell’Italian Academy of the Internet Code. È membro del Working Group Trustworthy Technologies della Camera di Commercio Internazionale (ICC) presso la sede di Parigi. Laureato in Giurisprudenza con 110 e lode presso la Luiss Guido Carli, ove ha conseguito altresì il diploma di specializzazione per le professioni legali.
	Liguria Gianluca Caffaratti CEO & owner Happily
Imprenditore genovese con un background manageriale all’interno delle risorse umane e del reparto IT di grandi realtà multinazionali, è stato infatti Direttore del Personale Toshiba TTDE per l’area EMEA e Direttore del Personale di un’azienda di servizi con 600 dipendenti. È anche investitore in startup italiane con focus su HR. Nel 2004 ha fondato Dotvocal, leader nelle tecnologie vocali e multimodali, e nel 2017 Happily Srl Società Benefit, affermandosi nel welfare aziendale e settore HR. Caffaratti ha sviluppato una sensibilità verso le dinamiche del lavoro, trattando temi come motivazione, leadership e benessere organizzativo nei suoi libri: "La favola del lavoro" (2020), un manuale sul lavoro; "Seconda palla" (2022), ispirato dalla sua passione per il tennis; e "Generazioni in ascolto" (2024), un romanzo sul passaggio generazionale nelle aziende.
	Lombardia Elena Panzera SENIOR HR VICE PRESIDENT EMEA & AP SAS
Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni si laurea all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, inizia la sua carriera professionale in McKinsey & Company dove ricopre il ruolo di Training & Internal Communication Administration per l’Italia. Successivamente passa in KPMG Advisory Service come Training & Internal Communication Manager, per poi cogliere l’opportunità offertale da SAS Institute di seguire l’area di Professional Development per la sede italiana. Dal 2009 HR Director delle sede italiana fino all’attuale ruolo di Senior HR Vice President EMEA & AP dove coordina le attività HR di 45 Paesi in Europa, Middle East ,Africa e Asia Pacific. Membro dell’Ordine degli Psicologi della Lombardia, ha un Master in coaching e una certificazione internazionale in Change Management. Dal 2020 è professore a contratto di Human Resources Information Systems all’interno della Laurea Magistrale di Human Resources all’Università degli Studi di Milano.
	Marche Riccardo Zuccaro Corporate Consultant HRed
Da 20 anni nelle Risorse Umane che ho scelto per la passione verso le persone, la loro crescita personale e professionale; supporto privati ed aziende nel valorizzare le proprie competenze ed il proprio capitale umano. TEDx Speaker, Career Coach, Ideatore dei metodi Career With Heart e POWER RING®, Coach Certificato ACC, HR Consultant, HR Manager, Facilitatore Certificato del metodo LEGO® SERIOUS PLAY®, Consulente certificato all’utilizzo dei sistemi a base D-I-S-C persolog®
	Piemonte e Valle d'Aosta Renata Tebaldi HR Director & Board member Opacmare
Sono appassionata di Risorse Umane a 360°, ho un forte interesse per il diritto del lavoro e sono convinta che il legame tra business e risorse umane sia imprescindibile così come avere sempre ben chiaro l'importanza che ricoprono le persone, le relazioni e una cultura di inclusione. Ho ricoperto ruoli HR sia in contesti multinazionali che imprenditoriali occupandomi di relazioni industriali, ricerca e selezione, sviluppo-organizzazione, formazione, amministrazione del personale, health & safety. Ho seguito direttamente progetti di riorganizzazione aziendale e riqualificazione del personale e sono stata promotrice di un progetto per l'introduzione della Lean Production in azienda. Sono attiva dal 2017 in AIDP Piemonte Valle d'Aosta (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) come Consigliera, nel 2021 come Vicepresidente e a maggio 2025 sono stata eletta Presidente. A livello Nazionale sono parte del Gruppo di Lavoro relativo alla certificazione delle figure HR e partecipo ai lavori del Centro Ricerche. Dal 2019 al 2021 ho ricoperto la carica di Presidente della Commissione di Garanzia Elettorale e nel 2024 sono stata parte del Collegio dei Sindaci. Faccio parte del Direttivo Aziende Gomma Plastica dell’Unione Industriali di Torino e sono Vicepresidente dal 2024. Leggo libri gialli e di storia.
	Puglia e Basilicata Gianfranco Minervini HR Manager Exprivia SpA
45 anni laureato in Giurisprudenza inizia la propria carriera come avvocato giuslavorista in un importante studio legale di Bari. È proprio qui che, curando gli interessi di importanti aziende, alimenta la passione per la gestione delle risorse umane che approfondisce attraverso un master specialistico. Dal 2009 HR manager in Exprivia SpA si occupa attualmente di relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso del lavoro ed amministrazione del personale. Dal 2023 viene nominato Dirigente delegato della sicurezza ed assume la responsabilità della Unit Safety. Dal 2018 docente master in Human resource presso Spegea e LUM. Dal 2022 nel consiglio direttivo di AIDP Puglia.
	Sardegna Cristian Pateri Area Manager GiGroup spa
	Sicilia Giovanni Lo Faro Area Manager Sicilia e Calabria Gi Group SpA e Vice Presidente Vicario Terziario Innovativo Confindustria Catania

	Toscana Silvia Bucciarelli HR Manager El.En. Spa
Fiorentina, Laureata in Scienze Politiche, entra nel 2003 in El.En. Spa, capofila di un gruppo di aziende dedicate allo sviluppo e alla produzione di sistemi laser per la medicina, l’industria e la conservazione del patrimonio storico artistico. Qui matura il suo percorso di crescita professionale e di carriera, consolidando le proprie competenze nell’ambito delle norme legislative e contrattuali in materia di lavoro. Nel 2013 diviene Responsabile Risorse Umane, gestendo direttamente 450 persone dei 1.400 dipendenti del Gruppo nel mondo. Cura tutti gli aspetti della gestione, selezione, formazione, compensation, sviluppo del personale dipendente e relazioni sindacali. Appassionata del mondo HR e convinta del valore strategico del capitale umano, nel 2018 viene eletta nel Consiglio Direttivo di AIDP Toscana, investendo nella condivisione delle esperienze maturate e nella promozione di un ruolo strategico delle HR in azienda. Mamma di due gemelli, particolarmente attenta ai temi di crescita professionale e crescita personale, in questi anni segue l’evoluzione normativa e sociale in tema di welfare e conciliazione dei tempi vita-lavoro, sviluppando progetti e strumenti per migliorare il benessere ed il clima aziendale.
	Trentino-Alto Adige/Südtirol Bendetta Dalbosco Group HR Manager Podini S.p.A.
Laureata in Sociologia a Trento, inizia la sua carriera nelle Risorse Umane lavorando in Agenzia per il lavoro occupandosi per lo più di selezione e, dopo un Master in Risorse Umane, di consulenza. Entra in azienda come consulente per la startup della funzione HR, per essere poi assunta come HR Manager dove ricopre quest’incarico a livello internazionale per sei anni. Oggi Group HR Manager di un gruppo imprenditoriale di Bolzano. Dal 2017 entra nel Direttivo del Gruppo Triveneto in qualità di Vicepresidente referente per il Trentino Alto-Adige/ Südtirol per poi fondare il gruppo e diventandone Presidente nel 2022.
	Umbria Anna Anchino HR & Legal Director ART Spa
Avvocato civilista con Focus in Diritto del Lavoro. Dal 1998 al 2001 Responsabile Legale e Risorse Umane in Itelco Spa (TR), leader internazionale nella progettazione e produzione di sistemi elettronici per il broadcasting. Dal 2001 è Direttore Risorse Umane e Responsabile Ufficio Legale di ART Spa con sede a Passignano sul Trasimeno (Pg), realtà industriale che sviluppa e produce sistemi elettronici ad elevate prestazioni per i settori Automotive, Motorsport, Aerospazio, Difesa, Ferroviario. Con una consolidata esperienza nella selezione, inserimento e sviluppo delle risorse umane, ha maturato competenze e capacità nell’ avvio di gruppi di lavoro in contesti dinamici e ad alto contenuto tecnologico, più volte attiva nei processi di creazione di start up aziendali, acquisizioni e fusioni. Promotrice del dialogo e della stretta connessione tra Azienda, Scuola e Territorio, promuove progetti di collaborazione innovativi a partire dalle scuole primarie e secondarie fino alle Università. Relatore in numerosi convegni in ambito HR, membro del Comitato Di Indirizzo della Facoltà di Matematica e Informatica di Perugia è da sempre sostenitrice della centralità della persona, quale principale valore delle organizzazioni aziendali.
	Veneto e Friuli Venezia Giulia Katiuscia Bertelle Hr Consultant Orienta Spa
Laureata in Scienze dell'Educazione presso l'Università di Ferrara. Specializzata in Criminologia Clinica presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia di Modena e Reggio Emilia. Complice un aperitivo con un'amica, scopre il mondo delle "Risorse Umane" e così decide di frequentare un Master di Alta Formazione in "Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane". Dopo aver militato in diverse aziende, nel 2007 inizia la sua carriera professionale in Orienta Spa che la porta a diventare HR Area Manager. Oggi coordina le regioni del Veneto e de FVG più le filiali di Mantova e Mirandola. Dal 2023 si occupa anche di mobilizzazione internazionale. Scrive il libro "Sii gentile e abbi coraggio" edito Franco Angeli e fonda l'omonima pagina su Linkedin con l'obiettivo di diffondere sempre più una leadership gentile e coraggiosa volta a mettere davvero i collaboratori al centro. Crede fortemente nelle persone e nel miglioramento continuo volto a rendere sempre più inclusivo l'ambiente di lavoro e le organizzazioni. Un mantra l'accompagna del quotidiano: "se vuoi andare veloce vai da solo, se vuoi andare lontano vai insieme".

I PRESIDENTI REGIONALI

Abruzzo e Molise

Calabria

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Lazio

Liguria

Lombardia

Marche

Piemonte e Valle d'Aosta

Puglia e Basilicata

Sardegna

Sicilia

Toscana

Trentino-Alto Adige/Südtirol

Umbria

Veneto e Friuli Venezia Giulia