I PRESIDENTI REGIONALI

Abruzzo e Molise

Alfonso Orfanelli
HR Operations Director in ZF Italy
Laureato in Economia & Management, master in Crisis Management e Relazioni Industriali, ha iniziato la sua carriera nel settore bancario (Banco di Napoli) per proseguire in Galbani, Coca-Cola, Merker Yshima, Margaritelli SpA, Arti Group Bavaria, con esperienze che vanno dal settore dei servizi, a quello Commerciale, ICT e HR. Da febbraio 2018, dopo una breve parentesi estera in ITW, come Regional Senior HR Manager, ricopre la carica di Italy HR Lead Operations Director in ZF Italia, Gruppo mondiale di riferimento nel settore automotive ed è componente dell'European HR Management Team. Associato AIDP dal 2007, da giugno 2016 è Presidente del Gruppo Abruzzo e Molise.

Basilicata

Domenico Martino  
Direttore Stabilimento Melfi - SAPA Group S.p.A.
Dirigente industriale operante nel settore Automotive, ha maturato oltre 24 anni di esperienza nella gestione del Personale e delle relazioni sindacali/industriali, governando Aziende complesse e modernamente organizzate. Ricopre per procura il ruolo di Datore Di Lavoro ed esercita il potere institorio. In ottica di formazione continua, ha partecipato a diversi progetti formativi, molti dei quali in ambito HR. E' componente del COmitato COnsultivo PROvinciale INAIL di Potenza. E' iscritto nell'Elenco Nazionale degli Organismi di Valutazione della Performance. In AIDP, Socio fondatore - Presidente dell'Assemblea Costituente - del Gruppo Regionale Basilicata, ha ricoperto la carica di Vice Presidente dal 2009 a settembre 2018.

Calabria

Luigi Severini
Direttore Generale Cassa Edile CZ, VV, KR
Laurea in Scienze dell’Amministrazione con indirizzo internazionale e con diversi percorsi di alta formazione all’estero, tra cui un MBA in America, assume nel 2000 il ruolo di Responsabile Lavoro e le Relazioni Industriali presso Confindustria Catanzaro, fornendo consulenza "a tutto tondo" a grandi, medie e piccole imprese del territorio. Dal 2010, all’età di 35 anni, riveste il ruolo di Direttore Generale della Cassa Edile di Catanzaro, Crotone e Vibo Valentia. Negli anni, inoltre, ha presieduto prestigiose commissioni pubbliche presso l’INPS, l’INAIL e DTL. Un curriculum vitae all’insegna del mondo professionale delle HR.

Campania

Matilde Marandola
Amministratore Reliance Consulting Group
Classe 1964, si occupa da oltre 25 anni di Risorse Umane con la stessa passione degli esordi. Laureata in Giurisprudenza, ha iniziato la sua crescita nel gruppo IRI e sviluppato le sue competenze in una società fra le pioniere nella consulenza manageriale italiana. Qui cresce nella formazione, selezione ed organizzazione aziendale fino a diventare Partner. Presidente del nucleo di valutazione di alcuni Comuni, membro del Comitato scientifico del Master HRM di Stoà, docente di Master in ambito Risorse Umane e di laboratori universitari in ambito soft skills, autrice di articoli e pubblicazioni e relatrice in convegni sui temi HR. In AIDP dalla fine degli anni ’90, è stata Sindaco, Membro del Direttivo e, successivamente, Vice Presidente. Attualmente è al suo secondo mandato come Presidente del Gruppo Campania. Supportata da un Direttivo coeso e proattivo, si propone l’obiettivo di fare del Gruppo Campania un fattore propulsore di una cultura progettuale orientata ai risultati, punto di ascolto delle esigenze inerenti le Risorse Umane per le organizzazioni campane e gli attori istituzionali.

Emilia Romagna

Claudio Galli
Director – Human Resources, EMEA Kohler Engines
Emiliano DOC, passione per Tigelle e Motori, Laurea in Economia Aziendale, trentacinque anni nel settore Automotive in gruppi multinazionali che hanno intrapreso la “mission almost impossible” di credere nell’Italia, con grandi investimenti e tanto lavoro. Promotore e animatore di Master in Ingegneria del Veicolo e Calibrazione Motore, Lecturer e Visiting Professor in corsi di Laurea e MBA. Già Consigliere Nazionale e Vice Presidente Regionale di AIDP Emilia Romagna. Vice Presidente di Unindustria Reggio Emilia, con delega a Education, Organizzazione e Relazioni Sindacali. Parole chiave: coltivare indipendenza di pensiero e creatività; gestire la complessità; giocare in squadra; tenere assieme, nella stessa storia / poi, la vita è troppo corta per non divertirsi quando si lavora.

Lazio

David Trotti
Partner delle Direzioni HR
Appassionato delle risorse umane, affianca le direzioni del personale delle aziende attraverso la condivisione delle attività dell’amministrazione del personale e della gestione del capitale umano. Per molti anni Direttore Corporate delle Risorse Umane del Gruppo Mondoconvenienza è anche Consulente del Lavoro. Responsabile del Centro studi AIDP. Giornalista Pubblicista: ha al suo attivo ebook, articoli e video. È Coordinatore scientifico per l’area lavoro della rivista Consulenza Buffetti Editore. Professore a contratto presso l’università Niccolò Cusano di Roma e Commissario Certificatore per le competenze Hr -Rina e AIDP.

Liguria

Gianluca Caffaratti
CEO & owner Happily
Imprenditore genovese con un background manageriale all’interno delle risorse umane e del reparto IT di grandi realtà̀ multinazionali, è stato infatti Direttore del Personale Toshiba TTDE per l’area EMEA e Direttore del Personale di un’azienda di servizi con 600 dipendenti. La sua voglia di far sempre meglio e di contribuire al “mercato” con imprese innovative e di valore, lo porta a fondare nel 2004 l’azienda Dotvocal, oggi leader italiana delle tecnologie vocali e multimodali. In seguito nel 2015 decide di lasciarsi per sempre alle spalle la “vita da dipendente” fondando Happily Srl, azienda, che si occupa di sviluppare Piani di Welfare Aziendale e progetti di Benessere Organizzativo, di cui è proprietario ed amministratore delegato. È inoltre un formatore IPSOA e collabora con vari enti Universitari con webinar dedicati al Welfare e alle tematiche sul clima aziendale. È molto attivo sui social network, soprattutto LinkedIn, dove tratta e pubblica contenuti di carattere sociale soffermandosi soprattutto sulle novità del mondo del lavoro.

Lombardia

Elena Panzera
EMEA Vice President HR SAS
Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni si laurea nel 1999 all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, inizia la sua carriera professionale in McKinsey & Company dove ricopre il ruolo di Training & Internal Communication Administration per l’Italia. Nel 2002 passa in KPMG Advisory Service come Training & Internal Communication Manager, nel 2004 coglie l’opportunità offertale da SAS Institute di seguire l’area di Professional Development per la sede italiana. Nel 2007 assume il ruolo di HR Manager e nel 2009 di HR Director a riporto dell’Amministratore Delegato. Ha un diploma di Master in coaching ed è responsabile del progetto di Talent Management a livello SAS Europe. Coordina le attività HR e Operation di 17 Paesi nel Sud Est Europa, Middle East & Africa.

Marche

Marzia Benelli
HR Director Operations & Couture in Valentino
Marchigiana di Urbino, laureata in economia aziendale con specializzazione in organizzazione del lavoro presso la Bocconi. Appassionata di Risorse Umane, inizia a lavorare in Alberta Ferretti frequentando la Scuola di formazione in Psicologia del lavoro e relazioni industriali fondata da Enzo Spaltro presso l’Università di Bologna. Sviluppa una completa conoscenza nella gestione delle tematiche legate alla Supply Chain con le esperienze presso Industrie Pica e Tod’s. In Dolce&Gabbana esplora a tutto tondo il mondo dei canali commerciali con focus Retail, a livello nazionale e Mondo completando in tal modo il suo bagaglio gestionale. Attualmente ricopre il ruolo di HR Director Operations & Couture in Valentino, dividendosi tra l’Italia e la Francia.

Piemonte e Valle d'Aosta

Roberto Mattio
Direttore Risorse Umane e Organizzazione Pininfarina
Entra nel Gruppo Pininfarina nel 1994 ricoprendo incarichi di crescente responsabilità fino all’attuale posizione. È membro del Board di Pininfarina Deutschland. Dal 1989 al 1994 è Responsabile del Personale di I.C.S.A. SpA, multinazionale operante nella produzione di cuscinetti. Dal 2014 è Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta e Vice Presidente nazionale AIDP, dal 2008 è Membro di Giunta di Federmeccanica. È Membro del CD del Fondo F.A.I.T. e dell’Assemblea dei Delegati del Fondo COMETA. Ha al suo attivo varie pubblicazioni e dal 2008 è relatore del master in HR presso la Facoltà di Scienze Politiche dell’Università di Torino.

Puglia

Francesco Amendolito
Founding & Managing Partner Amendolito & Associati, Docente di Diritto del Lavoro Facoltà di Economia Università LUM Jean Monnet

53 anni, avvocato patrocinante in Cassazione e dinanzi alle Magistrature Superiori. Fondatore e senior partner dello Studio Legale Amendolito & Associati. Amministratore Unico della società Mr Lab & Co.S.r.l.s. è anche Temporary HR manager per alcune aziende italiane. Consulente legale, in particolare per la gestione delle risorse umane e per le relazioni sindacali, delle aziende del Gruppo FCA nonchè di diverse aziende industriali di primario rilievo nazionale e internazionale. Nel 2015 ha conseguito il premio ai Labour Awards 2015 quale miglior avvocato dell’anno per l’innovazione nel diritto del lavoro. Nel 2012 e nel 2013 ha conseguito il premio, ai Labour Awards, quale terzo miglior avvocato dell’anno nelle Relazioni Sindacali e Industriali. Professore di Diritto del Lavoro presso la Facoltà di Economia dell’Università L.U.M. Jean Monnet. Direttore Scientifico del MaHRM Master in Human Resources Management della LUM School of Management. Autore di numerose monografie e pubblicazioni in materia di Diritto del Lavoro e Diritto Sindacale.
 

Sardegna

Cristian Pateri
 

Sicilia

Massimo Plescia
Amministratore SDI Soluzioni d’Impresa
Dopo esperienze in multinazionali, fondatore e amministratore di SDI Soluzioni d'Impresa srl dal 1991. Ingegnere, ha un’esperienza ultra ventennale nella gestione avanzata delle imprese e nella consulenza direzionale con specificità nell’export ed organizzazione HR. Ha ricoperto ruoli di responsabilità e rappresentanza in importanti associazioni imprenditoriali ed istituzioni culturali, anche nazionali.

Toscana

Emanuele Rossini
HR Director Ruffino S.r.l.
Nato a Firenze nel 1970, dopo la laurea in Economia e Commercio, entra in Gilbarco, azienda metalmeccanica produttrice di automazione per le stazioni di servizio carburante, all’interno del reparto Amministrazione e Finanza. Nel 2003 inizia il suo percorso nelle Risorse Umane, acquisendo responsabilità crescenti, fino ad assumere il ruolo di Responsabile del Personale. Nel settembre 2012 entra in Ruffino, prestigiosa azienda vinicola toscana, da poco acquisita da Constellation Brands, dove crea la funzione Risorse Umane.

Triveneto

Ilaria Agosta
HR & Organization Consultant
Esperienza aziendale di 26 anni con ruoli manageriali in varie funzioni aziendali (area tecnica, P&C, Marketing-Comunicazione-Eventi, HR, Learning&Development, Corporate Academy), in diverse industry (servizi e indystria), in aziende domestiche e multinazionali. Studi in Economia e Commercio, Scienza della formazione e Councelling Organizzativo. Da gennaio 2018 è consulente, specializzata in Corporate Academy e Sistemi professionali/di valutazione. In AIDP è Vicepresidente Triveneto e fa parte del Gruppo Internazionale.

Umbria

Adriana Velazquez
Plant HR Manager Veronella FIAMM
Laureata in Comunicazione Sociale, diplomata in gestione delle risorse umane e sviluppo organizzativo presso l'Università Cattolica di Salta - Argentina. Oltre 21 anni di esperienza in contesti nazionali ed internazionali in aziende pubbliche e private tra l'Argentina, Spagna e Italia. Direttrice Axios Europa Business Consultants. Professoressa Universitaria all'IID - Istituto Italiano Design di Perugia ed Università per Stranieri di Perugia. Responsabile per l'Umbria della Fondazione Marisa Bellisario. Premiata con la targa speciale del premio Marisa Bellisario: "Donne: l'Italia che vogliamo" categoria giovani talenti, Roma 2012.