24Maggio
Dibattito Online

 

Quale futuro per la Direzione HR 2020
Dibattito Online

Dalle ore 18:00 alle 19:00

 

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Da tempo ci interroghiamo su alcune tematiche cruciali per il futuro della Gestione delle Risorse Umane.

La direzione HR esisterà tra 10 anni?
Quale sarà, se lo avrà, il suo ruolo futuro?
Quali saranno le competenze necessarie a ricoprirlo?
Quali gli elementi di maggiore discontinuità tra oggi e domani?


Abbiamo pertanto organizzato un dibattito on-line, con la metodologia Synthetron, dedicato a queste importanti tematiche. Chi parteciperà al dibattito avrà la possibilità di dare il suo contributo alla possibile elaborazione di un documento che delinei l'evoluzione strategica della funzione HR nei prossimi anni: potrebbe essere una sorta di  “Manifesto HR” per il 2020.

Come?

Per partecipare basta collegarsi al link http://www7.synthetron.com/start/?sessie=aidp-hr2020

il giorno martedì 24 maggio, per un'ora, dalle ore 18.00 alle 19.00

Partecipare è semplice come prendere parte ad una chat, ma con un sistema più “intelligente” e interattivo, che si svolge per iscritto e in forma anonima, esprimendo le proprie opinioni e valutando quelle degli altri.

Vi chiediamo di:

·         Confermare la vostra partecipazione registrandovi

·         Mettere l’appuntamento in agenda

Per chi?

Invitiamo a partecipare alla discussione soprattutto coloro che attualmente ricoprono un ruolo aziendale nell'HR, chi è stato lungamente attivo in azienda o chi, grazie alla propria esperienza pregressa nel settore, è interessato all'argomento e pensa di poter apportare valore aggiunto alla discussione.

Risultati?

Il contenuto del dibattito fungerà da base per la stesura di un documento che sarà discusso in un Convegno a Milano il 9 giugno e potrebbe costituire la bozza per una sorta di “Manifesto HR per il 2020”. Il contributo dei partecipanti al dibattito sarà riconosciuto attraverso l’invio di un estratto del report della discussione.

Ringraziandovi in anticipo dell'attenzione, vi invitiamo a partecipare numerosi.

 

Per maggiori informazioni sulla  metodologia Synthetron: www.synthetron.it

 

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