Perchè (e come) affrontare il gender pay gap fa bene all'azienda

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Dalle ore 17:30 alle 19:30

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Si terrà domani alle 17.30 il nuovo appuntamento con i nostri webinar e pillole sul tema dell’Inclusion!

Cosa sappiamo dell’influenza che la differenza salariale tra i generi ha nelle nostre aziende? Quali sono le opportunità per chi decide di attivare politiche inclusive in azienda? e quali le criticità? Quanto incide una cultura aziendale inclusiva sul miglioramento della motivazione delle persone che lavorano con noi? Quale il ruolo delle parti sociali e delle istituzioni? Quanto è importante ideare e attuare politiche inclusive dentro e fuori le aziende, in maniera coerente e rispondenti ai fabbisogni reali?

Queste sono alcune delle domande a cui cercheremo di dare risposta con i nostri ospiti durante questo webinar. Ad oggi confermiamo la presenza nel nostro panel di:
Sonia Ostrica Responsabile Nazionale del Coordinamento Donne di UIL
Sonia Malaspina Human Resources Director South Europe at Danone
Luciano Malfer Direttore Generale Agenzia provinciale per la famiglia, la natalità e le politiche giovanili - Provincia di Trento
Rito Rauggi HR Manager presso Sella & Mosca srl - Gruppo Terra Moretti
Tommaso Fabbri Professore Ordinario di organizzazione Aziendale e Dean del Dipartimento di Economia “Marco Biagi” e tra gli ideatori di IDEM, una Start-Up di Unimore, partecipata dalla Fondazione Marco Biagi e da JobPricing | JobValue che ha sviluppato un innovativo modello di misurazione e certificazione della gender equality

Iscriviti subito! Riceverai in risposta il link per collegarti su Zoom.