partner e sponsor 2015

Partner e Sponsor 2015

	PARTNER
	Si occupa esclusivamente dal 1925 di diritto del lavoro e di diritto sindacale per le imprese. L’attività dello studio si estende ad ogni area del diritto del lavoro e delle risorse umane e assicura ai propri clienti un'assistenza completa, giudiziale e di consulenza, su tutto il territorio nazionale con le proprie sedi di Milano, Napoli, Roma e Bergamo. A livello internazionale, lo studio ha contribuito a fondare nel 2001 Ius Laboris™, la più grande Alleanza mondiale di specialisti in diritto del lavoro con 1.300 professionisti e una presenza in 45 Paesi e oltre 150 città nel mondo.
	Leader mondiale nel favorire l'incontro tra persone e opportunità di lavoro. Dal web al mobile al social, aiutiamo le Aziende a trovare i migliori talenti grazie a soluzioni su misura e utilizziamo la tecnologia più avanzata al mondo per mettere in contatto candidati e offerte di lavoro nel modo più efficace. La mission di Monster è semplice. Fare incontrare le persone e le opportunità di lavoro di tutto il mondo. Ovunque.
	È una delle più efficaci Agenzie per il Lavoro in Europa e opera con successo nel mercato italiano dal 2000. Oggi è presente sul territorio nazionale con una rete di 35 Job Center ed è tra le prime 10 realtà del settore per dimensioni e giro d'affari. Da sempre leader nell’innovazione, è la prima Agenzia per il Lavoro che consente la gestione online dei servizi di somministrazione attraverso strumenti che ottimizzano e riducono tempi e costi di gestione per le aziende e i lavoratori.
	In qualità di leader mondiale nelle soluzioni software per il business, SAP fornisce soluzioni e servizi per supportare aziende di qualsiasi dimensione operanti in qualunque settore di mercato. Dal back office alla direzione, dai computer ai dispositivi mobili, SAP consente alle persone e alle organizzazioni di lavorare insieme in modo più efficiente e di utilizzare le informazioni di business in modo più efficace per competere con successo. Le applicazioni e i servizi SAP permettono a oltre 282.000 aziende clienti di operare profittevolmente e di crescere in modo sostenibile.
	PwC è il più grande network internazionale di servizi professionali alle imprese, presente in 157 Paesi con oltre 195000 professionisti. PwC opera nei servizi HR tramite l’area People & Change con professionisti che affrontano le tematiche HR anche da un punto di vista fiscale e legale. Nel mondo il team HR conta 6000 consulenti di cui circa 80 in Italia. PwC è riconosciuta tra i miglior partner globali per supportare i clienti nell'area del Talent e Change Management, ed ha gestito alcuni tra i più ampi e significativi progetti al mondo di HR Technology di HR Digital Transformation.
	Sin dalla sua fondazione nel 1969 a Suwon in Corea, Samsung Electronics è cresciuta fino a diventare leader globale per le tecnologie dell'informazione, con più di 200 consociate in tutto il mondo. I prodotti dell'azienda includono elettrodomestici, come TV, monitor, stampanti, frigoriferi e lavatrici, oltre a prodotti fondamentali per le telecomunicazioni mobili, tra cui smartphone e tablet. Samsung continua, inoltre, a essere produttore consolidato di componenti elettronici di base, tra cui semiconduttori DRAM e non di memoria. Samsung si impegna a creare e offrire prodotti e servizi di qualità che migliorino l'esperienza d'uso e consentano ai clienti in tutto il mondo di avere uno stile di vita più smart. Gli sforzi di Samsung sono volti a migliorare la comunità globale attraverso la ricerca di innovazioni sempre più rivoluzionarie e la creazione di valori.
	IL GRUPPO TELECOM ITALIA. Con 30,3 milioni di linee TIM, 12,5 milioni di collegamenti retail alla rete fissa, di cui 6,9 milioni broadband, a fine 2014, Telecom Italia è il principale gruppo ICT e il partner tecnologico dell’Italia digitale. All’estero il punto di forza è il Brasile dove TIM Brasil, con i suoi 75,7 milioni di clienti, è uno dei maggiori player del mercato. L’innovazione è alla base della strategia del Gruppo e per lo sviluppo delle reti e tecnologie di nuova generazione, del cloud computing, dei Data Center, investirà 5 miliardi di euro nel triennio 2015-2017. L’obiettivo per il 2017 è portare al 75% della popolazione l’ultrabroadband fisso (Fibra, NGN) e al 95% quello mobile (4G, LTE). Oggi, fibra e LTE raggiungono già rispettivamente il 28% e l’80% della popolazione, la più estesa copertura nel Paese.
	Amadeus nasce nel 1987 su iniziativa di quattro compagnie aeree europee (Iberia, Air France, Lufthansa e SAS) come sistema di distribuzione globale indipendente: era l’inizio di una lunga avventura che, quasi 30 anni dopo, avrebbe visto l’azienda diventare uno dei più importanti IT provider specializzati in ambito travel a livello mondiale. Negli anni, infatti, Amadeus ha fatto dell’innovazione e della diversificazione il suo punto di forza, diventando un player di riferimento nella fornitura di servizi tecnologici per l’industria dei viaggi leisure e business.
	Associazione Italiana Società di Outplacement riunisce in Italia le principali società che operano nel campo dell’Outplacement, il supporto alla ricollocazione professionale. Dal AISO ha l’obiettivo di diffondere e rappresentare la cultura dell’Outplacement in Italia, creando le condizioni affinché le Aziende associate costituiscano un polo di eccellenza professionale. Standard rigorosi impegnano le Società aderenti ad operare in termini di qualità e trasparenza i più elevati possibili. AISO è composta dalle seguenti Aziende: Assist, Bpi Italia, Career Counseling, Corium, Intoo, Lee Hecht Harrison/DBM, OP Solution, Right Management, S&A Change, Spinlight Consulting ed Uomo e Impresa.
	Innovativo brand del design italiano, LAGO ha una visione estesa del design: deve produrre senso e non solo prodotti, innovare l’intera filiera produttiva, proponendo nuove visioni e nuovi modelli del vivere. LAGO offre un alfabeto modulare con cui aziende e professionisti possono curare il design dei propri interni e farli entrare in risonanza con il proprio modo di essere, di vivere, di lavorare. L’azienda oggi conta circa 180 dipendenti, 30 milioni di fatturato e una crescita a doppia cifra già dai primi mesi del 2015.
	Great Place to Work® Institute è un’azienda globale di ricerca, consulenza e formazione. Assiste le organizzazioni ad individuare, creare e sostenere ambienti di lavoro eccellenti, fondati sullo sviluppo di un elevato livello di fiducia. I nostri clienti sono aziende, organizzazioni non profit ed enti statali di 45 paesi in tutti i sei continenti.
	SPONSOR
	ADP, quale pioniere e leader riconosciuto in Human Capital Management e nei processi business di Outsourcing conta oggi più di 610.000 clienti in oltre 100 Paesi. In Italia ADP si propone quale partner di aziende di ogni settore e dimensione, con un’offerta completa di Servizi e soluzioni per l’HCM. Il forte orientamento all’innovazione rende ADP il partner ideale delle aziende che vogliono concentrarsi sul Core Business delegando in sicurezza la gestione dei loro dipendenti. Più di 1.100 clienti si avvalgono delle soluzioni offerte da ADP, presente a Milano, Torino, Bologna, Roma e Bari con un team di 870 dipendenti.
	Da più di 30 anni, Allos aiuta i clienti a fare le scelte giuste per la gestione e lo sviluppo della loro risorsa più importante: le persone. Centinaia di contenuti multimediali, efficaci e coinvolgenti, progettati e sviluppati ogni anno con le più avanzate tecniche espositive. Soluzioni integrate che permettono di migliorare le performance grazie ad un allineamento delle conoscenze e delle competenze con gli obiettivi di business aziendale.
	È l'Istituto Bilaterale per lo Sviluppo della Formazione dei Quadri del Terziario, Distribuzione e Servizi, costituito nel 1995 sulla base dell'intesa contrattuale tra Confcommercio e Filcams-CGIL, Fisascat-CISL, UilTucs-UIL. Promuove iniziative di formazione in aula e a distanza, progetti ad hoc per le Imprese, eventi, ricerche sull' evoluzione del ruolo e delle competenze dei Quadri, per garantire una formazione in linea con le esigenze professionali dei manager e contribuire al successo delle Imprese. È il punto di riferimento per oltre 11.000 Aziende e 52.000 Quadri.
	Con sede centrale a Londra, Cezanne HR fornisce un innovativo software cloud-based per la gestione risorse umane utilizzato da migliaia di utenti in più di 30 Paesi. Amministrazione dei dati, gestione ferie e assenze, pianificazione della formazione e valutazione di competenze ed obiettivi, reportistica sulla forza lavoro e comunicazione aziendale, tutte le funzionalità necessarie per gestire le HR in modo semplice ed efficiente, sfruttando appieno i benefici del cloud. Cezanne HR è presente in Italia con una sede a Bologna e una rete di partner per supportare al meglio i propri clienti su tutto il territorio nazionale.
	Synthetron è specializzata nel supportare le aziende nei processi di HR e cambiamento attraverso dialoghi di co-creazione in crowdsourcing. Forniamo al management una visione immediata e completa di cosa è veramente importante per le persone, dei blocchi nei processi e delle possibili soluzioni. Le conversazioni, della durata di un’ora, sono online, scritte, anonime e tecnicamente semplici. Consentono la partecipazione collaborativa e simultanea delle persone collegate (da 10 a 1500), ovunque si trovino. L’esperienza viene descritta dai partecipanti come coinvolgente e motivante.
	Ci piace mescolare artigianato, design sperimentale e un po’ di sano olio di gomito per creare prodotti tipografici personalizzati, concettualmente stimolanti con un impatto visivo fresco ed efficace. I nostri clienti, che siano aziende, agenzie, case editrici, brands, bands o future spose, sono alla ricerca di qualcosa progettato con amore e realizzato con cura artigianale, brillante, con un tocco vintage in chiave moderna. Cancelleria personalizzata, biglietti da visita distintivi, ex-libris, inviti unici, loghi, illustrazioni fresche, peckaging originali, progettazione tipografica personalizzata, lettering, copertine a_ascinanti e super posters. Vorremmo ascoltare le tue idee per collaborare al tuo prossimo progetto!
	Hitrea realizza con le aziende partner la Digital Transformation. È specializzata in Digital Design, Digital Innovation e Organizational Change. Offre un supporto strategico nel ridisegno dei processi di business e di governo dell’organizzazione, mantenendo un focus specifico sul potenziale abilitativo delle Social HR.
	UTilia progetta e distribuisce strumenti con un alto livello di know-how per la valutazione, lo sviluppo e la formazione delle Risorse Umane e supporta le organizzazioni nell’utilizzo di tali strumenti. È produttore di test (MyDrive, Flora e VAL), distributore e trainer autorizzato per Wiley (DiSC), Saville Consulting (Wave, Aptitude), Schuhfried (test cognitivi/attentivi, test set per professioni a rischio), Mindgarden (Psychological Capital), Scharley and Partners (business game e online In Basket). È certificata UNI-ISO 10667 (Servizi di valutazione delle persone nei contesti lavorativi) e "ISO 9001: 2008”
	EcorNaturaSì Spa nasce nel 2009 dalla fusione di Ecor, il maggior distributore all'ingrosso di prodotti biologici e biodinamici nel comparto specializzato, e NaturaSì, il marchio dei supermercati bio. Nata da un’esperienza di quasi trent’anni nel mondo dell’agricoltura biologica e biodinamica l’azienda è conosciuta a livello nazionale attraverso i propri brand e le numerose attività a favore del bio e dell’agricoltura. NaturaSì, fondata a Verona nel 1992, raggruppa attualmente 138 supermercati bio in Italia, parte in franchising e parte a gestione diretta, e 2 in Spagna. Presente nelle maggiori città, con superfici dai 300 mq in su, propone soluzioni di affiliazione “chiavi in mano” con un format moderno ed omogeneo.
	Gruppo leader in Italia nella consulenza aziendale in ambito di investigazioni societarie, finanziarie e digitali, ha tra i propri clienti le principali aziende italiane e multinazionali operanti in diversi settori industriali. Fondata nel 1963, conta oltre 8.000 incarichi annui ed una gamma di servizi offerti che le hanno permesso di sviluppare una competenza giuridica unica al servizio del mondo aziendale italiano nelle materie quali la concorrenza sleale, la tutela della proprietà intellettuale, le controversie giuslavoristiche, la business intelligence e il cyber crime.
	Amicucci Formazione è la prima e-learning company italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni per innovare formazione e comunicazione interna. Con il metodo Skilla propone una grande library internazionale di Pillole Formative Multimediali® e un insieme di esclusivi strumenti, metodologie, format su materie tecniche e comportamentali, che abbattono i tempi di apprendimento e ne aumentano l'efficacia. Expo2015 si avvale del metodo Skilla per la formazione volontari, dipendenti ed alcuni Padiglioni. A dicembre 2015 organizza exploring eLearning, il primo evento italiano interamente dedicato all’eLearning per le Imprese.
	Beyond International è una società di consulenza direzionale con un’offerta di servizi di business focalizzata sull’ executive search e il change management. I nostri clienti sono multinazionali sulla frontiera dell’innovazione e aziende imprenditoriali con l’ambizione alla crescita. L’internazionalizzazione è la nostra vocazione fin dalla nascita, concretizzata oggi in progetti dall’estero e sull’estero. I nostri servizi: Search & Selection, Succession Planning, Assessment, MBO, Training, Coaching & Development, Apertura filiali all’estero, Young High Potential Recruitment Process.
	Formazione, consulenza, comunicazione e organizzazione eventi; un grande network che condivide la sfida quotidiana del miglioramento continuo per offrire servizi di consulenza strategica e operativa. Abbiamo sviluppato una metodologia integrata di know-how che si traduce in un’importante fonte di valore e creatività. Ogni progetto nasce da un mix esclusivo e personalizzato di strategie e strumenti in cui gli ingredienti sono conoscenza, esperienza ed emozione.
	Dotto ReSearch è specializzata nella Ricerca e Selezione di Quadri e Dirigenti e affianca importanti Aziende clienti nazionali e internazionali nell'individuazione di manager di valore. Vanta una rete di contatti amplissima costruita in oltre vent'anni di attività, confidando su un team di professionisti di consolidata esperienza nelle sedi di Verona, Pordenone, Milano. Nel 2013 ha siglato un accordo con Neumann Partners, Executive Search network presente, tramite CTPartners, in oltre 40 Paesi.
	JobPricing è il brand di HR Pros, società di consulenza che offre servizi nell'ambito dei sistemi di gestione delle Risorse Umane e della progettazione organizzativa. JobPricing, grazie all'esperienza più che ventennale maturata dai Partner in tema di Compensation & Benefit, svolge attività di benchmark retributivi e progetta e realizza soluzioni innovative di Reward Optimization.
	ISMO nasce nel 1972. Nell’arco di oltre 40 anni i suoi professionisti sviluppano competenze nell’affrontare i problemi relativi alla trasformazione personale, sociale, organizzativa ed istituzionale. La mission di ISMO è costruire, sviluppare e mantenere all’interno delle organizzazioni un sistema sociale integrato e solido, capace di apprendere e cooperare per raggiungere gli obiettivi dell’organizzazione stessa. Con l'acquisizione di RIESCO e SIMKI dal 2008 amplia il supporto consulenziale alla selezione, il temporary management e la formazione outdoor.
	Società di consulenza direzionale, dal 1992 è partner nello sviluppo di soluzioni, metodi e strumenti per sostenere gli obiettivi strategici delle imprese clienti e per sviluppare la performance delle organizzazioni attraverso persone, competenze, innovazione. Svolge attività di consulenza direzionale e formazione favorendo lo sviluppo delle organizzazioni e la valorizzazione delle competenze. Opera con l’obiettivo di assicurare performance di eccellenza attraverso un’offerta completa di servizi e strumenti per il management e le direzioni HR.
	Giovane società di consulenza direzionale e strategica costituita da un team di esperti di Organizational e HR management. Opes collabora con organizzazioni di settori diversi operanti sul mercato nazionale. La Mission è Analizzare, Progettare, Risolvere, realizzando soluzioni aziendali su misura, efficaci per affrontare le sfide del mercato. I clienti interpellano Opes quando si palesano problemi di funzionamento, blocchi al cambiamento, possibilità di miglioramento, situazioni di crisi individuali e di gruppo, ma anche e soprattutto quando non è chiaro il problema, ma è evidente un sintomo.
	Il gruppo Rubbettino, dal 1972, con le sue cinque divisioni (Industrie Grafiche, Packaging e Cartotecnica, Editoria, Scuola e Digitale) è una delle più importanti realtà tipografiche ed editoriali italiane. Un'azienda a ciclo completo che realizza qualsiasi tipo di stampato e ne cura tutte le fasi: dalla progettazione alla fotocomposizione, alla stampa, all'allestimento. L'azienda ha un sistema di gestione integrato qualità e ambiente, certificato UNI EN ISO 9001:2008 – UNI EN ISO 14001:2004. Certificata SA 8000:2008 realizza per i propri clienti pubblicazioni su carta ecologia certificata FSC.
	È un ente di certificazione globale che analizza, valuta e certifica le eccellenze delle condizioni di lavoro adottate dalle imprese. Un ambiente di lavoro ottimale favorisce la crescita professionale e umana delle persone, e questo si traduce in potenzialità di sviluppo e crescita anche a livello aziendale. Develop. Always. Nato nel 1991, Top Employers Institute ha sede in Olanda. Nel 2015 ha certificato 963 aziende in 99 Nazioni in tutto il mondo, di cui 63 in Italia.
	MEDIA PARTNER
	House Organ di AIDP e trimestrale con più lunga storia nel panorama della letteratura manageriale italiana. Ricca di articoli, note critiche, saggi sui temi più dibattuti nell’ambito della gestione delle Risorse umane e dell’attualità contrattuale e legale. L’obiettivo della rivista è quello di raccogliere in maniera critica, tutte le informazioni “dal vivo” riguardanti i temi caldi delle risorse umane e renderle disponibili, con i diversi punti di vista degli autori, agli operatori del settore.
	Il webmagazine di AIDP, diffuso con cadenza bisettimanale a circa 17.000 utenti abbonati, si occupa di tutte le principali tematiche di interesse per un professionista delle risorse umane. Per la ricchezza dei contributi, la sua periodicità e la numerosità dei lettori e degli autori coinvolti, Hr On Line si propone come il più importante appuntamento di approfondimento sui principali temi giuslavoristici, sindacali, fiscali, organizzativi, gestionali e di sviluppo delle Risorse Umane.
	Casa editrice dedicata alla saggistica manageriale. Attenta alle esigenze della formazione avanzata, propone un ampio catalogo che intende arricchire l’offerta dell’attuale panorama editoriale, anche attraverso forme, contenuti e modalità di comunicazione diversificati. Lo scenario dei mercati del lavoro impone di aggiornare le proprie competenze, o di acquisirne di nuove; in questo contesto Guerini Next offre ai lettori gli strumenti adeguati all’approfondimento delle tematiche legate al management, con particolare riferimento agli argomenti relativi alle Risorse Umane.
	Gruppo LEN si occupa di risorse umane attraverso la progettazione e l’erogazione di formazione professionale e di interventi consulenziali. L’azienda è costruita su una rete di formatori e consulenti che mettono in circolo le proprie competenze e sviluppano progetti innovativi destinati ad Aziende e Pubblica Amministrazione. Lo staff, formato da oltre 70 professionisti tra dipendenti e consulenti, lavora in una logica di tensione costante per il miglioramento partendo dalla valorizzazione dell’esistente.
	The Van è un progetto di comunicazione nato nel 2012 dall’unione di Pub e Numero20, due agenzie altamente specializzate, con un po’ di chilometri percorsi separatamente, che hanno deciso di percorrere insieme i successivi. Quindici persone guidate da Luca Villani e Steven Berrevoets, con provenienze diverse (la grafica, i contenuti, il digitale) che insieme (insieme!) mettono le loro competenze al servizio di attività molto diverse: dai siti web alla comunicazione interna, dai social media alle campagne pubblicitarie, dall’advertising on line a riviste aziendali, monografie, cataloghi. Partendo sempre da un’idea, arrivando sempre a far funzionare qualcosa. Molti clienti hanno già scelto The Van. Fra i più noti: Aidp, Assogiocattoli, AT M, Banco Popolare, Benetton, Compass, Edison, Estel, Librerie Feltrinelli, Peg Perego, Randstad. E altre, meno conosciute, ma per noi non meno importanti.
	L’unico Business Network Crossmediale italiano che da oltre dieci anni mette in relazione i decision maker di aziende, PA e istituzioni con gli opinion leader dell’economia, dell’informazione e della formazione, puntando su iniziative editoriali, sviluppo di una piattaforma web di business networking e l’organizzazione di eventi dedicati al management. Experience, Networking, Sharing è la mission di Comunicazione Italiana che oggi conta su un business network costituito da 20 associazioni di categoria e 67.000 manager delle aree: Top, HR, Marketing & Communication, Digital, Creative, Design, Finance, ICT Management.
	Rivista Italiana di Management, è il magazine del Sole 24 Ore, dedicato a diffondere cultura e consapevolezza nella gestione delle organizzazioni. Si rivolge ai professionisti del management: imprenditori, top manager, studiosi e consulenti strategici, oltre a tutti coloro che amano seguire l’evoluzione della gestione d’impresa nell’era digitale. Raccoglie le firme più importanti a livello nazionale e internazionale per aggiornare, suggestionare, ispirare. L’Impresa è anche un sito Internet, www.limpresaonline.net, che offre alla business community un punto di riferimento esclusivo. La rivista è disponibile anche in versione digitale.
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	“Progetto di Vita. Cattolica per i giovani” è un’iniziativa di responsabilità sociale promossa da Cattolica Assicurazioni per affiancare i giovani dai 18 ai 35 anni nel loro percorso di crescita formativa e professionale. L’offerta di servizi, tutti gratuiti, include percorsi di orientamento e formazione pensati per fornire a studenti e giovani professionisti tutti gli strumenti necessari per fare scelte più consapevoli, mettere a fuoco obiettivi e competenze, promuovere i propri talenti e inserirsi efficacemente nel mondo del lavoro.
	Arcadia è la rivoluzione dell'apprendimento, primo e unico hub di tecnologie e metodologie per l'apprendimento, in grado di accelerare l'acquisizione di competenze di persone e organizzazioni. Progetti di formazione e consulenza con l'approccio Arcadia Augmented Learning, creati per risparmiare risorse e tempo, garantendo un elevato coinvolgimento delle persone.
	L’azienda Agricola Melotti è un’impresa a gestione famigliare cresciuta con successo grazie alle scelte lungimiranti di un uomo innamorato della sua terra, che ha la fortuna di condividere questa passione con la moglie Rosa, i figli Luca, Gianmaria e Francesca. Da generazioni l’Azienda Melotti è orientata alla produzione cerealicola, ma dal 1986 si è specializzata nella produzione, lavorazione e vendita diretta di riso. La famiglia Melotti oltre a produrre il famoso e pregiato Riso Vialone Nano nelle sue diverse lavorazioni ed il Riso Carnaroli, ha ottenuto nel 1996 dall’Unione Europea il marchio di qualità I.G.P. per il Riso Vialone Nano Veronese, il primo in Europa.

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