AIDP 4 AQUILA

Nel mese di marzo veniamo contattati da Claudio Bonasia che ci comunica la costituzione di un gruppo di progetto dedicato ai giovani in cerca di occupazione...tutti noi aderiamo con entusiasmo; purtroppo però...

06 APRILE 2009 ORE 3.32 - TERREMOTO A L'AQUILA

Le conseguenze di tale evento sono note a tutti noi che, attraverso le immagini trasmesse dai telegiornali, possiamo solo immaginare il dramma; dai racconti di chi ha vissuto la tragedia e di coloro che si sono recati sui luoghi del disastro nei giorni successivi, veniamo a sapere che la situazione è molto più grave di quello che possiamo ipotizzare.

Domenico Moretti (Past President del Gruppo Aidp: A&M) ha un'idea per aiutare L'Aquila...trasformare l'obiettivo del gruppo di lavoro: ipotizzare, progettare ed implementare soluzioni concrete ed azioni mirate per contribuire al sostegno dell'Università dell'Aquila. Tale idea nasce dal fatto che, indubbiamente, l'Università rappresenta la risorsa fondamentale per il presente e per il futuro, sulla quale bisogna investire se vogliamo che L'Aquila riparta al più presto.
Il gruppo si costituisce ed è formato da: Domenico Moretti (Coordinatore e Sponsor), Nunzia Salvatorelli (Project Leader), Claudio Bonasia, Riccardo Cavazzini, Anastasia Cervella, Francesco Ciattoni, Damiano De Cristofaro, Ettore Del Grosso, Riccardo Di Nisio, Paolo Gentile, Luciana La Verghetta.

Nasce così il Gruppo AIDP 4 AQ.

Le prime proposte concrete del gruppo sono:
1. Ricercare nuove sedi per far continuare l'attività accademica. Sedi temporanee e non intese come delocalizzazione, con una particolare attenzione a garantire la sicurezza degli studenti in questa fase.
2. Sostenere le iniziative Univaq per attrarre iscritti e mantenere quelli esistenti.
3. Generare risorse economiche: invito ai soci AIDP alla destinazione del 5‰ per Univaq.
4. Iniziative per raccolta fondi dedicati a progetti specifici, coinvolgendo i soci AIDP Italia e le Associazioni Internazionali consorelle: Eapm, Wfpma, Fmrh.
5. Favorire l'inserimento nel mondo del lavoro di neolaureati di Univaq anche attraverso la sensibilizzazione dei soci AIDP verso le aziende di appartenenza perché si impegnino ad assumerne nel tempo. Telespazio, per esempio, ha riservato in esclusiva ai laureati di Univaq i posti del suo master 2009 per ingegneri.
6. Attivazione di un piano di comunicazione regionale, nazionale e internazionale che dia visibilità sistematica, nel tempo, di quanto si sta facendo concretamente (progetti, iniziative, azioni, ecc.).
7. Erogazione di competenze distintive e innovative nei corsi di laurea di Univaq con la partecipazione e il supporto di esperti AIDP.
8. Costituzione di una ONLUS AIDP Abruzzo e Molise.

Per informazioni e partecipare attivamente al Gruppo: luciana.laverghetta@it.randstad.com.

 

 

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