Master e Formazione è l'area di attività dedicata all'accreditamento AIDP per Master universitari e corsi di specializzazione in ambito HR.

REFERENTE NAZIONALE
Sylvia Liuti Consigliera Direttivo AIDP Umbria

REFERENTI REGIONALI
Abruzzo e Molise Tommaso Prete
Basilicata Antonio Candela
Calabria Teresa Gentile
Campania Gianluca Bertone 
Emilia Romagna Roberta Gentile
Lazio Trotti David 
Lombardia Vincenzo Scuotto 
Piemonte e Valle d'Aosta Maccianti Giuseppe 
Puglia Francesco Amendolito
Sardegna Ardu Raffaela
Sicilia Puglisi Mariagrazia 
Toscana Claudio Gasparri
Veneto e Friuli Venezia Giulia  Sabrina Matteazzi e Roberta Callegaro  
Trentino-Alto Adige/Sudtirol Stefania Allegretti 
Umbria Mattia Inguscio  

I master accreditati sono disponibili nell'elenco che segue. 
Per le informazioni sul percorso di accreditamento: https://www.aidp.it//master/accreditamento.php

Master accreditati

BOLOGNA BUSINESS SCHOOL
Master in Human Resources & Organization

Scadenza iscrizioni: 3 Luglio 2018 (Round I) e 3 Ottobre 2018 (Round II)
Selezioni: 12 Luglio 2018 (Round I) e 10 Ottobre 2018 (Round II)
Scadenza immatricolazioni: 14 Settembre 2018 (Round I) e 7 Novembre 2018 (Round II) FORMAT FULL TIME
LINGUA INGLESE
DURATA 12 MESI
CFU/ECTS 60
ETÀ MEDIA 27 ANNI
PARTECIPANTI 20-40 ll Master in HR & Organization ha l’obiettivo di rendere le aziende e le persone più competitive nell’ottica di una crescita internazionale, attraverso l’applicazione alla funzione delle risorse umane di teorie, ricerca e strumenti specifici. Il programma ha un focus internazionale, che si traduce in collaborazioni con docenti, imprese di successo e manager provenienti dalle realtà più avanzate in questo settore. L’esperienza in aula è arricchita dallo sviluppo di un proprio progetto professionale, volto al miglioramento di comportamenti e attitudini al lavoro in team.
Il Master in HR & Organization è un anno di formazione impegnativo, che oltre a garantire una maggiore spendibilità sul mercato del lavoro, prepara ad affrontare le sfide dei ruoli manageriali a cui ciascuno dei partecipanti ambisce.
Il programma, l’unico in Italia tenuto in inglese, si compone di lezioni interattive, incontri con ex-studenti del Master, assignment internazionali e di gruppo e in-company workshop, per concludersi con uno stage finale 3 o 4 mesi. Si tratta del primo Master InterAteneo in Italia sulla progettazione organizzativa e la gestione delle risorse umane, mettendo a fattor comune le migliori competenze dell’Università di Bologna, Ferrara, Modena e Reggio Emilia.
Il Master è patrocinato dall’European Association for People Management (EAPM) ed è accreditato dall’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP), che ha istituito nell’ambito dei Team Project Work il premio “AIDP Award for Bar-raisers” del valore di €3.000, fruibili attraverso un viaggio-studio in Europa. Scopri il valore del premio e del tour nel report dei vincitori dell'edizione 2017: http://blog.aidp.it/study-tour-report-aidp-award-for-bar-raisers/ Inizio: Novembre 2018

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CUOA BUSINESS SCHOOL
Executive Master in HR Management

SISTEMA FORMATIVO PART TIME, INTEGRABILE E MODULABILE 

DATA INIZIO 18.03.2022 con il percorso Jobleader Human Resource Management
DESTINATARI Manager, responsabili e operatori della funzione risorse umane e professionisti
DURATA 410 ore (frequenza venerdì pomeriggio e sabato mattina in
modalità blended)
LINGUA ITALIANO

Il master in risorse umane di CUOA Business School rappresenta un percorso con caratteristiche uniche per durata, struttura e TAGLIO FORTEMENTE PRAGMATICO. Con riferimento alla struttura del corso, la PROGETTAZIONE MODULARE permette al partecipante di personalizzare il proprio percorso pur all’interno di un progetto formativo solido e curato nei dettagli.
Il modulo portante del master è il Jobleader HR Management e permette di acquisire una VISIONE A 360 GRADI SULLE PRINCIPALI AREE SPECIALISTICHE DELLA FUNZIONE, con approfondimenti su temi di attualità e senza mai perdere il contatto con le esigenze del business aziendale.
Il Master prevede un percorso specialistico in PEOPLE MANAGEMENT E CONOSCENZA ORGANIZZATIVA. I vari percorsi, sempre INTEGRATI CON MODULI DEDICATI ALLO SVILUPPO DI SOFT SKILLS, configurano un’offerta completa mirata a formare professionisti che operano in ambiti settoriali diversi.

Il Master propone inoltre: il percorso FINANCIAL BASICS FOR HR (30 ore di lezione con sistema blended learning - formazione in presenza e formazione online) volto a guidare i partecipanti nella comprensione dei principali concetti relativi alla struttura e all’andamento economico-finanziario delle imprese e il percorso FOCUS HR (40 ore di lezione dedicate all’approfondimento di tematiche emergenti per il mondo HR quali: la gestione del personale in contesti internazionali, smart working e nuove tecnologie nella gestione del personale. Uno dei fattori distintivi di questo percorso è la centralità di METODI DIDATTICI ESPERIENZIALI, TESTIMONIANZE DI PROFESSIONISTI E MANAGER e l’utilizzo di una Faculty mista, composta cioè da docenti universitari, formatori esperti, manager, consulenti, che permette ai partecipanti di conoscere i più RECENTI MODELLI DI GESTIONE DEL PERSONALE e gli strumenti maggiormente utilizzati nelle medie e grandi imprese.

Il percorso prevede complessivamente 410 ore di attività didattiche, comprensive di 120 ore dedicate allo svolgimento di un Project Work finale, necessario per il conseguimento del Diploma Master CUOA.  Per maggiori approfondimenti:
https://www.cuoa.it/ita/formazione/master/executive-master-hr-management