il futuro oggi

aidp napoli 2018

Napoli, 25 e 26 maggio 2018

47° Congresso Nazionale AIDP

GIOVEDI 13 MAGGIO MAGGIO

 
  Coordina i lavori
 

Luca Villani Giornalista e consulente di comunicazione

   
   
 
  #snodo4
La leadership per ripartire
 

In un momento di cambiamento sociale e tecnologico sono necessari Leader capaci di autonomia e determinazione rispetto un frame di regole stringenti e a scenari di mercato mutevoli. Competenza e dedizione non sono più sufficienti. Quale il significato di Leadership nell’ecosistema digitale e globalizzato? Quali processi di innovazione sviluppano una people strategy che genera competenze e valore per il futuro?

Introduzione e scenario di
Federico Francini Managing Director, Workday in Italia

   
   
 
  Cambiare prospettive, ripartendo dallo spazio
 

Ersilia Vaudo Scarpetta ESA Chief Diversity Officer

   
   
 
  Sintesi e dibattito con i congressisti
 
   
   

GIOVEDI 29 APRILE MAGGIO

 
  Coordina i lavori
 

Maria Cristina Origlia Giornalista socio-economica

   
   
 
  #Snodo2
I fondamentali per ripartire
 

Quale il futuro del lavoro dopo il covid? Sono nati nuovi modelli sociali, nuove forme di business: ora sono necessarie Persone motivate capaci di autoformarsi e autodeterminarsi. Quali i mestieri emergenti e quali le competenze del futuro? Merito e dedizione sono ancora i valori chiave del successo personale e aziendale? Quale il ruolo della scuola e dell’università per far convergere le necessità di apprendimento con l'employability e lo sviluppo economico?

Introduzione e scenario di
Nicola Rossi Country Manager Monster Italia

   
   
 
  Jobs after COVID
 

Federica Saliola Lead Economist nel Jobs Group della Banca Mondiale

   
   
 
  Sintesi e dibattito con i congressisti
 
   
   

MARTEDI 18 MAGGIO MAGGIO

 
  AIDP AWARD
Le aziende si raccontano
 

Coordina Luca Villani Giornalista e consulente di comunicazione
A cura di

Isabella Covili Faggioli
Presidente Nazionale AIDP 
Enrico Cazzulani Presidente Commissione di Valutazione AIDP Award 2021 e Segretario Generale AIDP

Introduzione
Elena Caffarena Senior Partner PRAXI
Andrea Cafà Presidente FonARCom
Nicola Uva Senior Director International Marketing ADP

Presentazione dei progetti finalisti
Daniele Del Gobbo Talent Acquisition & Employer Branding Manager Esselunga
Daniela Corcelli Corporate University & Training Manager Gi Group
Fabiana Carioli HR Director GRENKE Italia
Alessandra M. Sama HR Director Italy & HR CardiovascularCommercial Partnership Western Europe Medtronic
Andrea Rubera Engagement Manager TIM
Stefano Belloni Responsabile Risorse Umane e Affari legali Italchimica

   
   
 
  Apertura votazioni
 
   
   

MERCOLEDI 21 APRILE MAGGIO

 
  Benvenuti al 50° Congresso Nazionale AIDP!
 

Isabella Covili Faggioli Presidente Nazionale AIDP
Roberto Mattio Presidente AIDP Piemonte e Valle d'Aosta

   
   
 
  Coordina i lavori e presenta il viaggio
 

Maria Cristina Origlia Giornalista socio-economica

   
   
 
  #Snodo1
Digitale e intelligenza umana
 

La pandemia ha accelerato il processo di trasformazione della società: convivono la necessità di relazione fra le persone, di attenzione, di valorizzazione in un contesto di distanziamento e di virtualità. Le persone sono spaesate, divise tra paure e ardimento. Quale la ricetta per una nuova “cittadinanza” nel mondo del lavoro? Come valorizzare il “fattore umano” nei processi di innovazione?

Introduzione e scenario di
Franco Toffoletto Managing Partner di Toffoletto De Luca Tamajo

   
   
 
  La relazione umana tra spaesamento e desiderio
 

Lectio magistralis di
Massimo Recalcati Psicoanalista, saggista e accademico italiano

   
   
 
  Sintesi e dibattito con i congressisti
 
   
   

MERCOLEDI 5 MAGGIO MAGGIO

 
  Coordina i lavori
 

Maria Cristina Origlia Giornalista socio-economica

   
   
 
  #Snodo3
Organizzazioni per le persone o Persone per le organizzazioni?
 

Il cambiamento culturale nel quale viviamo, porta nuove esigenze e visioni dalle quali emergono modelli organizzativi più fluidi e persone più dinamiche. Nuove forme di organizzazione favoriscono la performance organizzativa, la motivazione e il benessere. Come valorizzare la diversità per favorire l’integrazione? Quali le leve per sviluppare creatività, competenza e innovazione?

Introduzione e scenario di
Riccarda Zezza CEO di Lifeed

   
   
 
  Liberare le energie nelle organizzazioni
 

Isaac Getz Professore alla Business School ESCP, saggista, è uno dei protagonisti del movimento globale di liberazione aziendale

   
   
 
  Sintesi e dibattito con i congressisti
 
   
   

VENERDI 21 MAGGIO MAGGIO

 
 

Benvenute e benvenuti a Torino!

 

Isabella Covili Faggioli Presidente Nazionale AIDP
Roberto Mattio Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta

   
   
 
  Coordina la giornata di lavori
 

Maria Cristina Origlia Giornalista socio-economica

   
   
 
  #snodo in azione
Digitale e intelligenza umana
 

Introduzione allo #snodo, presentazione dei relatori e della tavola rotonda

   
   
 
  Innovazione e smart working people
 

Carlo Ratti Architetto, ingegnere, Direttore del Senseable City Laboratory al MIT, imprenditore

   
   
 
  Tavola rotonda
Digitale e Intelligenza umana
 

Franco Toffoletto Managing Partner Toffoletto De Luca Tamajo
Cinzia Campanini 
Head of HR EMEA & Global HRBP Vizrt
Luigi Ruggerone Head of Innovation Research and Development Intesa Sanpaolo
Renato Mannozzi Human Resources Manager at IBM Italy  

   
   
 
  Premiazione AIDP AWARD 2021
 
   
   
 
  #snodo in azione
I fondamentali per ripartire
 

Introduzione allo #snodo, presentazione dei relatori e della tavola rotonda

   
   
 
  Next Generation: il valore competenza
 

Andrea Gavosto Direttore della Fondazione Agnelli

   
   
 
  Tavola rotonda
I fondamentali per ripartire
 

Nicola Rossi Country Manager Monster Italia
Francesca Morichini
Global Chief HR Officer di Amplifon
Mauro Ghilardi Direttore People and Transformation di A2A
Guido Stratta Direttore People & Organisation di Enel

   
   
 
  AIDP4future
 

Presentazione workshop a cura di  
Giorgio Barbero AIDP
Riccardo Bubbio AIDP Piemonte e Valle d’Aosta

   
   
 
  Pausa pranzo con sorpresa
 
   
   
 
  #snodo in azione
Organizzazioni per le persone o persone per le organizzazioni?
 

Introduzione allo #snodo, presentazione dei relatori e della tavola rotonda

   
   
 
  La potenza dell’inclusione
 

Francesca Vecchioni Presidente di Diversity

   
   
 
  Tavola rotonda
Organizzazioni per le persone o persone per le organizzazioni?
 

Elena Caffarena Senior Partner PRAXI
Riccarda Zezza
CEO di Lifeed
Marco Piccolo CEO Reynaldi, Delegato CSR Confindustria Piemonte
Michele Viale  Direttore Generale di Alstom Italia e Svizzera 

   
   
 
  Surprise!
 
   
   
 
  #snodo in azione
La leadership per ripartire
 

Introduzione allo #snodo, presentazione dei relatori e della tavola rotonda

   
   
 
  Strategia e valorizzazione delle persone
 

Carlo Alberto Carnevale Maffè Associate Professor di Strategy and Entrepreneurship presso la Scuola di Direzione Aziendale dell’Università Bocconi

   
   
 
  Tavola rotonda
La leadership per ripartire
 

Federico Francini Managing Director, Workday in Italia
GianLuca Brambati Presidente Humanage
Filippo Romanini Learning & Development Director Barilla Group
Sara Scapinello Global Learning & Development and Internal Communications Director Lavazza

   
   
 
  Presentazione AIDP Young Summit 2021
 
   
   

 

 

L’Associazione Italiana per la Direzione del Personale è il punto di riferimento della comunità HR all’interno del mondo delle professioni e della società.
AIDP è un’associazione apolitica e senza fine di lucro che riunisce tutti coloro che operano in funzioni direttive, di responsabilità e di consulenza nell’area del Personale di aziende e istituzioni pubbliche e private nonché coloro che si occupano delle problematiche del rapporto “Persona e Lavoro” in qualità di studiosi e accademici. Dal 1960 attraverso eventi, progetti, ricerche e pubblicazioni sul mondo del lavoro AIDP promuove uno sviluppo serio e responsabile della cultura manageriale in ambito risorse umane, il successo delle organizzazioni e la crescita delle persone che vi lavorano.

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