Il mondo intorno a noi è cambiato, nulla sarà più come prima (forse), ma questo anno non è passato invano. La minaccia alla salute, le conseguenti restrizioni all’operatività delle organizzazioni hanno anche suscitato capacità di reazione, di immaginazione, di rivisitazione dei modelli organizzativi forse in misura così forte e incisiva da essere inaspettati.

Con queste parole Enrico Cazzulani Presidente di Commissione AIDP AWARD 2021 introduce la bellissima sestina in finale di questa decima edizione concorsuale.

Ancor più quest’anno, AIDP AWARD è una grande occasione per le organizzazioni e per la nostra comunità professionale per mettersi in gioco condividendo e disseminando le esperienze di eccellenza e di innovazione e consentendo ad altri di farne tesoro. Un record di candidature: 61 i progetti presentati. Energia e passione. Ma anche tanti temi nuovi che sembrano indicare traiettorie del futuro del lavoro e sfide comuni.

Ad esplorarle insieme è dedicato questo grande evento digitale - Le aziende si raccontano - ospitato al 50°Congresso Nazionale AIDP il 18 maggio dalle ore 17.30 e rivolto a tutta la comunità HR, alla stampa e a tutti coloro che si occupano di Persone nelle aziende. 

Ecco le 6 aziende in campo quest'anno: ESSELUNGA con Employee Advocacy, GI GROUP con B*right People, GRENKE LOCAZIONE con Grenke Explorers, ITALCHIMICA con Together is better, MEDTRONIC ITALIA con Leadership inclusiva e TIM con 4 Weeks 4 Inclusion. 

  <  Scopri di più sull'evento qui >   e se non sei congressista  < registrati subito qui > 

NB la partecipazione a Le aziende si raccontano è gratuita, ma solo i congressisti potranno prendere parte alla votazione on line, alle iniziative in AIDP3D e decretare quindi la classifica finale che sarà resa nota il 21 maggio 2021, giornata conclusiva del Congresso.

Verso AIDP AWARD 2021

#RIPARTIRE DALLA FORMAZIONE CONTINUA

di Andrea Cafà
Presidente di FonARCom

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LIBERIAMO L’ENERGIA DELLE IMPRESE PER #RIPARTIRE

di Elena Caffarena
Partner & Coordinatrice Nazionale PRAXI Formazione e Sviluppo e Vicepresidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta

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ADP | IL PAYROLL E LA BUSTA PAGA VISTI DA UNA NUOVA PROSPETTIVA: se ottimizzati rendono più efficienti, produttivi e flessibili le organizzazioni

di Nicola Uva
Senior Director International Marketing ADP 

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