Premiamo le Direzioni del Personale che sanno ricostruire i legami dentro e fuori l'impresa

Viviamo un tempo inedito. La pandemia ci ha costretto a rivedere le nostre priorità. Le imprese sono impegnate nel disegnare il nuovo scenario organizzativo tra discontinuità, anche di natura psico-sociale, che si aggiungono a quelle della digital transformation.

Cosa fare allora?
Sperimentare nuovi comportamenti per nuovi modelli di leadership. Riscrivere le pratiche HR che ora devono misurarsi con istanze diverse. Rivedere il performance management e le pratiche di on boarding alla luce di uno smart working strutturale. Incorporare negli stili di leadership quella fiducia e autonomia che oggi irrompono sulla scena organizzativa. Cambiare le politiche di ricompensa e le iniziative di welfare. Includere vecchie e nuove fragilità. Far dialogare le generazioni per non disperdere saperi e competenze. Riconoscere e promuovere imprenditività e creatività.
Una sfida però sembra elevarsi più delle altre nei contesti produttivi, quella a costruire le condizioni per sostenere i legami tra persone: tra collaboratori e manager, tra dipendenti e impresa.

Allora questa decima edizione di AIDP Award chiama quest'anno a raccolta tutta la nostra comunità per dar voce alla forza dell’innovazione e al coraggio della trasformazione con cui le Direzioni del Personale stanno muovendo le aziende.

Cosa aspetti? Le candidature sono aperte.
Call, regolamento e application sono qui:  award.aidp.it 

 Termine adesioni: 31 marzo 2021 

Segreteria Nazionale AIDP
aidpaward@aidp.it - 02/6709558

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