Biblioteca del Personale
L'insostenibile leggerezza del management. Best practices nell'impresa che cambia.
Autore: Francesco Donato Perillo. Prefazione di Gabriele GabrielliEditore: Guerini e Associati
pp.187, € 21,50, ISBN 978-88-6250-184-2
Il valore delle persone:
tutte le organizzazioni lo proclamano
ma poche lo praticano.
Se questo è l'asset principale dell'impresa basata sulla conoscenza, come è possibile da una parte generare valore con il lavoro e dall'altra precarizzare sempre di più i rapporti? E perché non appena i conti non tornano facciamo del lavoro la leva primaria nella gestione delle crisi?
Le 100 aziende dove si lavora meglio
Autore: Walter Passerini (a cura di)Editore: Guerini e Associati
pp.230, € 19,50, (BP), ISBN 978-88-6250-155-2
Un problema si aggira nel mondo del lavoro. Da un lato vi sono buone imprese, che puntano sullo sviluppo e sulle risorse umane. Dall'altro, vi sono persone che cercano buone imprese, etiche, accoglienti, vincenti. Il mancato incontro crea sprechi, che diventano inaccettabili per le imprese e per le persone.
Donne senza guscio. Percorsi femminili in azienda
Autore: Luisa PoglianaEditore: Guerini e Associati
pp. 190, € 18,50, (BP), ISBN 978-88-6250-152-1
Soddisfazioni e rabbia, crescita e ostacoli affrontati giorno per giorno, lavorando come donna e come dirigente in una grande azienda. Di qui, dalla personale esperienza, il desiderio di scrivere, di raccontare. Ne è nata una ricerca, che ha coinvolto trenta donne manager.
Pensare nelle organizzazioni transitorie. Esercitare la riflessione nell'epoca dell'emotività.
Autore: Gian Maria ZapelliEditore: Guerini e Associati
pp.153, €18,00, (BP), ISBN 978-88-6250-147-7
«Il sonno della ragione genera mostri» suggerisce un famoso quadro di Goya. Il pensare è un moto incessante e ineludibile del vivere, ma vi sono pensieri e pensieri. Il pensiero riflessivo ha una sua specificità: è finalizzato a cercare consapevolezza e conoscenza. Quando le organizzazioni sono colme di velocità, di emotività, di azioni e decisioni si corre il rischio di ridurre la qualità della riflessione, della capacità di riconoscere le premesse e le condizioni che generano scelte, modi di agire e reazioni.
Che capo vuoi? Attese, riflessioni ed esperienze su un ruolo chiave
Autore: W.Passerini e M.RotondiEditore: Guerini e Associati
Un fantasma si aggira per il mondo delle imprese. Lo potremmo chiamare "sindrome del Capo". I temi sono molti: la difficoltà del ruolo, la smaterializzazione dell'azienda, la paura della responsabilità, la dipendenza come tranquillità, la recita di una funzione non vissuta, la globalizzazione, l'insensata corsa alla carriera, la delusione, la ricerca di un nuovo significato.
Lavorare con il cuore - storia di un manager e del suo executive coach
Autore: Silvia TassarottiEditore: Guerini e Associati
pp. 157, €15,50, ISBN 978-88-8335-962-0
«Nelle nostre società, in tutto il mondo, si aprono scenari di instabilità e di cambiamento che mettono a dura prova la razionalità e l'esperienza. Servono leader capaci di dare la carica, ispirare le organizzazioni cui ...
Dinamiche di vertice - Frammenti di un discorso organizzativo
Autore: Domenico LipariEditore: Guerini e Associati
pp. 234, € 23,50, ISBN 978-88-8335-967-5
Sono le persone a «fare» le organizzazioni. E per capire come le organizzazioni lavorano, cambiano e crescono occorre analizzare innanzitutto le relazioni tra gli attori che le abitano e le animano.
Partendo da questo assunto, Lipari propone un'etnografia organizzativa che ricostruisce e racconta le interazioni del gruppo dirigente di una media impresa italiana. Includendo il suo punto di vista di osservatore immerso nella realtà studiata, narra
Nuovi schermi di formazione. I grandi temi del management attraverso il cinema
Autore: Dario D’Incerti,Massimilano Santoro,Giuseppe VarchettaEditore: Guerini e Associati
pp. 366, € 29.50, ISBN 978-88-8335- 927-9
Formazione, apprendimento, cinema: attorno a questi elementi si sviluppa un volume che vuol essere al tempo stesso un manuale pratico per il formatore e un punto di riferimento per chiunque si occupi di risorse umane e voglia ritrovare i concetti chiave del proprio lavoro nei grandi film.
Cina sotto il cielo una famiglia. Gestire le persone e le organizzazioni nel più grande
Autore: Alessandro Arduino, M. Cristina Bombelli, Julio Gonzalez Editore: Guerini e Associati
pp. 224, € 23.50, ISBN 978-88-8335-905-7
La Cina non finisce mai di sorprendere: Paese di cultura millenaria ha intrapreso rapidi sconvolgimenti politici fino al recente sviluppo economico che lascia l'occidente al contempo sorpreso e preoccupato.
Il formatore audace
Autore: Gian Maria Zapelli Editore: Guerini e Associati
Come riuscire a ottenere oggi l'apprendimento e il cambiamento di cui le organizzazioni hanno necessità? Quali i modi di concepire e realizzare della formazione efficace, in questa epoca di discontinuità, di velocità e di precarietà degli obiettivi?
Le capacità e le attitudini di cui organizzazioni hanno necessità oggi
Coltivare comunità di pratica. Prospettive ed esperienze di gestione della conoscenza
Autore: Etienne Wenger, Richard McDermott, William M. Snyder introduzione e cura di Domenico Lipari Editore: Guerini e Associati
La prima guida operativa sulle Comunità di Pratica.
Le Comunità di Pratica rappresentano lo strumento migliore per la gestione della conoscenza nelle organizzazioni
Individualismo emergente. Il nuovo volto del lavoro in azienda
Autore: A cura di Serafino Balduzzi Editore: Guerini e Associati
In uno spazio di tempo relativamente breve, il mondo del lavoro ha subito una vasta e radicale rivoluzione: mutate le regole vitali dei datori di lavoro, mutata l'antropologia dei lavoratori.
Il ritorno dei capi
Autore: Paolo Iacci, Giuseppe VarchettaEditore: Guerini e Associati
Il moltiplicarsi degli eventi di Merger & Acquisition, la crisi dei tradizionali modelli organizzativi, i frequenti cambi del top management sono solo alcune delle tendenze che stanno riportando in auge la figura del capo intermedio, dopo la sua progressiva eclissi a partire dalla fine degli anni Ottanta.
La valutazione riconoscente
Autore: Andrea Fontana, Giuseppe VarchettaEditore: Guerini e Associati
La valutazione è l'atto principale con cui gli individui attribuiscono valore alle cose; orientano le loro esperienze di apprendimento, prendono decisioni per cambiare.
I maganer viaggiatori
Autore: Julio Gonzalez, Massimiliano SantoroEditore: Guerini e Associati
Chi sono i manager viaggiatori? Che cosa fanno, come vivono, come se la cavano nella quotidianità di un incontro-scontro con le diverse culture di un business sempre più globalizzato? Consulenti, imprenditori, impiegati, dirigenti sono i nuovi protagonisti del mondo degli affari internazionale, un "Nuovo Mediterraneo" commerciale e culturale che occorre conoscere, valorizzare e cogliere appieno
Business, strategia, competenze
Autore: Ulderico CapucciEditore: Guerini e Associati
Nello sviluppo della capacità competitiva delle impresa, finalizzata alla generazione di valore, le persone e le competenze hanno acquisito una centralità nuova: eppure...
La Direzione del Personale verso il Duemila
Autore: Domenico Butera, Paolo IacciEditore: Guerini e Associati
La Direzione del Personale in Italia ha da tempo assunto un ruolo di pari dignità, di fronte ...
Costruire Orizzonti e sfide
Autore: Lilia Corsani, Gian Maria ZapelliEditore: Guerini e Associati
Il mondo delle organizzazioni, in costante evoluzione, ha necessità di comprendere e liberare i potenziali di crescita e cambiamento.
La selezione del personale. Nuovi strumenti
Autore: Andrea MartoneEditore: Guerini e Associati
pp. 242, € 27.00, ISBN 978-88-8335-928-6
Le organizzazioni si sono sempre poste il problema delle modalità con cui ricercare il personale, la peculiarità di quest'epoca è che il tema viene affrontato in modo sistematico e con metodologie scientifiche.
Il governo dei processi
Autore: Umberto FrigelliEditore: Guerini e Associati
L'approccio per "processi" è un potente strumento di miglioramento delle performance aziendali che agisce sia sugli aspetti strutturali sia su quelli comportamentali dell'organizzazione e si configura quindi come una delle modalità più importanti per l'attuazione del change management sia nelle grandi sia nelle piccole imprese.
Accendere gli animi. Dialogo sulle passioni nelle organizzazioni.
Autore: Giorgio Soro (a cura di)Editore: Guerini e Associati
pp. 127, € 14,00 ISBN 88-8335-715-9
La leadership non può più esprimersi solo con la classica strategia di comando. Nella grave crisi di senso che tutte le moderne organizzazioni stanno attraversando in questi anni, agli attori non basta spiegare e far comprendere ciò che devono fare: in qualche modo bisogna accendere le loro passioni o, se si vuole, i loro animi. Quale modello migliore per loro se non il direttore d'orchestra?
Bilanci e veleni. Otto storie per capire le perversioni delle organizzazioni.
Autore: Volpi Cristina. Prefazione di Maurizio CappellettiEditore: Guerini e Associati
pp.157, € 29,00 ISBN 88-8335-496-6
La paura dei capi può portare ad occultare le fatture sbagliate, e con le fatture anche le prove di un omicidio...
Una carriera troppo folgorante a volte cela ricatti impliciti e falsificazioni con rischio penale, che...
La formazione post-assessment
Autore: Capizzi Marina, Migliori Vittorio, Oggioni Enrico (a cura di). Presentazione di Paolo IacciEditore: Guerini e Associati
pp.298, € 29,00 ISBN 88-8335-677-2
La «formazione post-assessment» è la formazione per lo sviluppo di specifiche competenze a valle di valutazioni individuali.
Avvicinare valutazione e formazione, sino ad arrivare a saldare la diagnosi e l'apprendimento, è un'operazione di ampia portata nell'ambito dello sviluppo delle risorse umane, con implicazioni rilevanti su prassi organizzative, processi formativi e metodologie didattiche.
L'irresistibile ascesa del direttore marketing cresciuto alla scuola del largo consumo
Autore: Varanini FrancescoEditore: Guerini e Associati
pp.94, € 9,50 ISBN 88-8335-472-9
«Ho visto lampi d'ira contratta/dietro gli occhiali d'oro/ di uomini marketing/ assurti passo dopo passo/ ai vertici aziendali [...] li ho visti agire/ solo per non fermarsi a capire/ li ho visti fare e disfare/ pur di non fermarsi/ mai a pensare [...] e raccontare le loro domeniche bestiali/ nelle loro case da architetto e senza libri/ incapaci d'ozio e di piacere [...]».
People strategy. La nuova sfida per il management di successo.
Autore: Protasoni Roberto. A cura di G. TrovatiEditore: Guerini e Associati
pp.195, € 20,50 ISBN 88-8335-424-9
La People Strategy è il nuovo modello culturale di riferimento nel ciclo di vita del business aziendale; è la gestione efficace delle persone in grado di creare un solco tra la normalità e l'eccellenza.
Il significato di rivoluzione
Autore: Spaltro EnzoEditore: Guerini e Associati
pp.190,€ 21,00 ISBN 88-8335-459-1
La cosa più tipica di un'organizzazione è la capacità di provocare cambiamenti, la produzione di benessere diffuso, l'utilità nel costituirsi come campo sociale e sistema di potere. Ma come cambiamento reale, non apparente, insomma come rivoluzione e non come semplice apparenza.
