Direzione del Personale n. 4 anno 2014

Finire bene per ripartire meglio

Intervista a Rosa Rossignol. Di Elio Vera[ elio.vera@cesma.edu ]

Rosa Rossignol, fondatrice di Carnet d’Adresses RH, ci racconta come un’uscita gestita correttamente può rivelarsi un’opportunità per l’azienda, anche nella gestione dei talenti

Perché l’azienda ha interesse a considerare l’integrazione e la gestione delle uscite come due momenti forti della gestione dei talenti?
I percorsi di carriera stanno diventando sempre più dinamici e diversificati, i quadri cambiano datore di lavoro più volte nell’arco dell’esperienza professionale. Sia per le aziende che per gli individui, la gestione della mobilità in tutte le sue fasi diventa strategica. Per le aziende è un modo per testimoniare, nei confronti di chi lascia, la volontà di occuparsi correttamente dei ...continua

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