Il Professionista HR: il futuro della nostra identità professionale

L'indagine, realizzata da Cornerstone Institute - in collaborazione con AIDP e con il supporto scientifico e metodologico della Cattedra di Pedagogia sociale e del lavoro e del Centro di Ricerca CEFORC "Formazione Continua & Comunicazione" della Prof.ssa Giuditta Alessandrini dell' Università degli Studi Roma Tre, mira ad esplorare alcuni aspetti specifici e salienti della Professionalità HR al fine di definire le aree di miglioramento e le indicazioni di sviluppo relativamente a

• stili e valori professionali - come e perché il professionista HR tende a reagire a: problemi, persone, pressioni;
• processi mentali - qual è il modo di ragionare, elaborare informazioni, produrre idee, risolvere problemi e comunicare, che il professionista HR tende ad utilizzare;
• intelligenza emotiva - qual è l'assetto emozionale del professionista HR

Il questionario è stato strutturato in due parti. La prima raccoglie semplici dati descrittivi della figura professionale.

La seconda parte è costituita da uno strumento di analisi delle figure professionali e di valutazione delle competenze e caratteristiche distintive delle persone che le interpretano. Tale strumento è stato sviluppato da HCI per Cornerstone International ed è normalmente utilizzato come strumento di valutazione sia nell'attività di Executive Search che di Assessment del potenziale. Ai fini della presente ricerca è stato semplificato e reso anonimo nella sua compilazione e l'elaborazione sarà limitata ai soli dati quantitativi.


I risultati della ricerca sono stati presentati in occasione del 39° Congresso Nazionale AIDP: "Il Professionista HR: generare valore nell'impresa estesa" che si è svolto a Roma il 4 e 5 giugno 2010.