FAQ - Frequently Asked Questions
FAQ- domande e risposte frequenti per istituzione del Registro HR
Q - Da quando è possibile iscriversi al Registro Nazionale HR?
A - Le iscrizioni sono aperte dal 1/07/2008 per la fase transitoria che avrà termine il 31/12/2009
Q - Quali sono le modalità per potersi iscrivere?
A - Inserite la richiesta di iscrizione on line sul sito web di AIDP (accedendo attraverso il Banner nel Registro dei Professionisti) e allegate la documentazione richiesta (CV, Foto, Documento di Identità) indicando gli estremi del bonifico bancario della tariffa amministrativa di 130 Euro
Q - Quali sono le classificazioni previste?
A - Le classificazioni previste sono di due tipologie:
- per anzianità lavorativa
- sezioni di qualificazione professionale
Q - Come verranno valutate le richieste e comunicate le decisioni?
A - Le richieste saranno valutate secondo il seguente iter:
- L'ufficio amministrativo provvede all'istruzione della pratica;
- Il Comitato Tecnico-Professionale in veste di Comitato di Valutazione, esprimer` il giudizio di classificazione del professionista;
- La Commissione Scientifica che sovraintende alle impostazioni teoriche e concettuali, esprimer$agrave; un parere finale su eventuali incertezze o contestazioni;
- L'ufficio amministrativo provvede entro tre mesi nella fase transitoria ed entro un mese in quella definitiva a regime, a trasmettere agli interessati le comunicazioni che li riguardano
Q - Chi si può iscrivere al Registro?
A - Possono iscriversi al Registro tutti coloro che hanno lavorato per almeno tre anni nella gestione del rapporto persona-lavoro, sia in organizzazioni pubbliche che private, sia con rapporto di lavoro dipendente che di consulenza, secondo le specifiche disposizioni previste dal Regolamento istitutivo
Q - E' indispensabile essere soci AIDP per potersi iscrivere?
A - No, ma auspicabilea
Q - E' il Registro HR obbligatorio a norma di legge per poter lavorare nelle Risorse Umane?
A - Il Registro HR non è obbligatorio per legge, in quanto non costituisce un albo od ordine professionale, ma lo diventerà sempre di più di fatto (come già avviene nel resto dell'Europa) perchè attesterà e certificherà in modo autorevole la professionalità degli iscritti rendendo trasparenti ed accessibili le informazioni a chi ne avrà interesse
Q - Perchè occorre iscriversi al Registro HR Nazionale dei Professionisti?
A - Il Registro HR oltre ad ufficializzare la professionalità degli iscritti ne favorisce la impiegabilità e la mobilità occupazionale europea, a norma della Direttiva Europea 2005/36/CE capo II, del DLGS 206/2007 e del DM 28/04/2008 n.32054 del Ministero Grazia e Giustizia. Inoltre, il Registro HR assicura l'obbligatorietà dell'aggiornamento professionale attraverso i crediti formativi biennali.
Q - Cosa succede del Registro HR nella fase a regime?
A - La fase a regime inizierà dal 1/01/2010 e prevederà il rinnovo biennale dell'iscrizione, iscrizione consolidata sia con l'aggiornamento del profilo professionale di iscrizione, sia con il conseguimento dei crediti formativi necessari per l'aggiornamento professionale.
Q - Cos'altro posso aspettarmi dall'appartenenza al Registro?
A - Il Registro HR oltre ad attestare pubblicamente sia formalmente su richiesta, sia attraverso il sito Internet il profilo e la storia professionale dell'iscritto, si muoverà collettivamente per tutelare la qualità e l'attendibilità professionale di chi lavora nell'ambito della gestione del rapporto Persona-Lavoro, allo scopo di combattere l'improvvisazione ed il dilettantismo di questa delicata materia. Il Registro HR si attiverà poi secondo la forza derivante dal numero degli iscritti, per ottenere positivi vantaggi in tema di:
- tutela legale ed assicurativa; previdenza ed assistenza complementari;
- rapporti con istituti finanziari;
- convenzioni ed agevolazioni sociali.
