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NAVIGAZIONEMaster
LUM
Master Universitario di I livello in HUMAN RESOURCES MANAGEMENT MaHRM
III edizione A.A. 2014-2015
PERCHÉ SCEGLIERE IL MAHRM?
La funzione della Direzione del Personale in un momento sociale ed economico complesso come quello attuale diventa un ruolo strategico per i nuovi processi di innovazione.
L’HR Manager non si trova a gestire risorse in senso generico ma vero e proprio “Capitale Umano”, lavoro complesso e culturalmente sfidante che necessita di professionalità sempre più complete e multidisciplinari.
Il Master vuole fornire ai partecipanti conoscenze, competenze e strumenti manageriali propri della funzione “Direzione delle Risorse Umane e Organizzazione”, in un'ottica di integrazione tra strategie, progettazione organizzativa e strumenti di gestione e sviluppo delle persone. La prospettiva è quella di far acquisire tecniche organizzative e gestionali e di sviluppare competenze specifiche per la gestione delle risorse umane quale fattore distintivo nei processi di creazione del valore per le aziende.
DESTINATARI
Il MaHRM è un Master “trasversale” rivolto a tutti i laureati in economia, giurisprudenza, filosofia, sociologia, scienze dell’educazione, ingegneria, lettere, scienze politiche, psicologia; nonché ai professionisti HR direttori del personale, liberi professionisti, imprenditori, professionisti del settore Pubblico e Privato che vogliano acquisire o migliorare competenze nella gestione delle risorse umane.
IL PROGRAMMA
General Management
• Finanza, Contabilità e Controllo di Gestione
• Marketing e Comunicazione
• Diritto societario
• Business English
Insegnamenti di Specializzazione
• Organizzazione del lavoro: analisi, valutazione e progettazione dei ruoli
• Mercati e rapporto di lavoro
• Le relazioni industriali e sindacali
• Pianificazione e budget del personale
• Il comportamento organizzativo
• Selezione e inserimento
• Sistemi di valutazione delle risorse umane
• Sviluppo e carriere
• Rewarding e compensation
• Formazione del personale e knowledge management
• Comunicazione organizzativa
METODOLOGIE DIDATTICHE E STRUTTURA
Il Master sarà effettuato con lezioni frontali tenute da docenti ed esperti del settore; casi aziendali sulle tematiche apprese nelle sessioni d'aula ed inerenti gli argomenti di ciascun modulo; officine HR con sessioni
interattive finalizzate a sviluppare capacità rilevanti per operare all’interno dei contesti organizzativi ; Skill development program attraverso laboratori sul rafforzamento delle competenze di comunicazione e teamwork.
STAGE
Al termine del percorso formativo, verranno promossi presso aziende, società di consulenza, istituzioni e Associazioni ,compatibilmente con la disponibilità delle strutture ospitanti e subordinatamente al superamento del processo di selezione presso le strutture. I Partners garantiranno opportunità di stage e testimonianze altamente qualificati.
CORPO DOCENTE
I docenti del Master provengono dalla LUM School of Management e da altre prestigiose Università nazionali. Ad essi si affiancano consulenti aziendali, professionisti e manager d’azienda accreditati nel mondo imprenditoriale.
DIREZIONE E COORDINAMENTO
Direttore scientifico:
Prof. Francesco Amendolito (amendolito@lum.it )
Coordinatore scientifico:
Prof. Angelo Rosa (rosa@lum.it )
Comitato d’onore
Dott. Alessandro De Biasio, Amministratore Delegato Domotecnica SPA
Dott. Diego Giacchetti, Direttore Human Resources and Industrial Relations SDA COURIER EXPRESS
Dott. Francesco Arbore, Direttore Human Resources and Industrial Relations, BIRRA PERONI Bari PLANT
Prof. Francesco Manfredi Pro-Rettore alla Formazione Manageriale Postgraduate, Direttore della LUM
School of Management , Professore Straordinario di Economia Aziendale
Dott. Giorgio Giva, Industrial Relations Consultant, già direttore di Human Resources and Industrial
Relations FIAT AUTO SPA
Dott. Massimo Boccaccio, Direttore Human Resources and Industrial Relations TNT GLOBAL EXPRESS SPA
Dott. Nicola Bruno Ardito, Direttore Human Resources and Industrial Relations ISTITUTO POLIGRAFICO ZECCA DI STATO- Foggia PLANT
Dott. Orazio Privitera, Vice-President MAGNETI MARELLI SpA - Human Resources and Indistrial Relations Director
Dott. Paolo Iacci, Vice Presidente AIDP Presidente BCC CREDITO CONSUMO
Dott. Vincenzo Lioce, Direttore Human Resources and Industrial Relations GETRAG SPA - Bari PLANT
INFORMAZIONI TECNICHE
Crediti formativi e titolo del Master
Il MaHRM consente l’acquisizione di 60 crediti formativi.
Frequenza
La frequenza delle lezioni è obbligatoria nella misura di almeno l’80% delle lezioni e sono previste prove di verifica ai fini dell’attribuzione dei crediti formativi e del conseguimento del Diploma.
Durata
Il Master ha una durata di 1.500 ore, così ripartite:
Attività didattica frontale 400 ore
Attività di studio guidato e individuale 700 ore
Project Work - Tirocinio 350 ore
Attività Seminariali - Testimonianze Aziendali 50 ore
Costi
Il costo del Master è di 5.500,00 euro. E’ prevista una riduzione del 10% sulla quota di iscrizione per le seguenti categorie: laureati LUM, loro familiari e membri dell’associazione laureati, soci e membri della AIDP, dipendenti e soci delle società partners, studenti che formalizzeranno l’iscrizione entro il 15 settembre 2014. Le riduzioni non sono cumulabili tra loro.
SCADENZA TERMINI E ISCRIZIONI
La scadenza per le iscrizioni è prevista per il 30 settembre 2014. L’avvio delle lezioni è previsto a ottobre 2014 previo raggiungimento di un numero minimo di partecipanti pari a 15.
RECAPITI E INDIRIZZI UTILI
080/6978236 – 080/6978264 fax 0804577950
postgraduate@lum.it - rosa@lum.it