VERSO IL 41° CONGRESSO NAZIONALE AIDP
SCENARIO
La crisi che sta attraversando il mondo occidentale in Italia presenta caratteristiche peculiari che hanno a che fare con la scarsa competitività del nostro sistema. Il capitale umano sarà sempre più la leva determinate per il vantaggio competitivo. Saper coniugare produttività e sviluppo delle persone resta una sfida ambiziosa e raggiungibile se perseguita con competenza e determinazione.
Il tema della competitività rappresenta oggi per la nostra associazione, per le imprese e per l'intero sistema Italia un tema di assoluta centralità.
CONGRESSO NAZIONALE AIDP 2012
Il Congresso Nazionale AIDP 2012 rappresenta il momento di sintesi e di confronto di un anno, fatto di relazioni, approfondimenti e convegni preparatori. Segna la tappa conclusiva di un Giro d'Italia che, partito da Capri il 14 ottobre 2011 con il convegno "Organizzazioni che competono valorizzando le persone", mobilita le principali aree territoriali del Paese su alcuni specifici argomenti. Tutti gli argomenti del Giro d'Italia, verranno ripresi e sviluppati nel corso dell'anno e contribuiranno al dibattito generale promosso da AIDP su stampa, web e ogni altro mezzo di comunicazione.
Obiettivo: Coniugare il tema della competitività da raggiungersi attraverso le persone alla strategia generale d'impresa.
Temi proposti del Giro d'Italia: l'impatto delle tecnologie sull'organizzazione del lavoro, telelavoro, digitalizzazione e web 3.0; la regola e la convivenza nel lavoro: le nuove regole del lavoro, i contratti di lavoro e i contratti psicologici; il lavoro nelle piccole imprese: modelli a confronto; il lavoro dei giovani tra meritocrazia e mobilità sociale; il futuro del lavoro, al femminile; work life balance, il nuovo "tempo libero"; il benessere organizzativo; formazione, long life learning, competenze e skill; il lavoro nella globalizzazione e nelle boundaryless organization.
I CONCORSI
Tra novembre 2011 e maggio 2012 verranno lanciati due bandi di Concorso a livello nazionale destinati a:
giovani laureati o laureandi che presenteranno una tesi sul tema "Pensando al futuro". La tesi prescelta dalla Commissione Scientifica verrà premiata con un master o stage in Italia o in Unione Europea, o con la copertura dei costi di start up per lo sviluppo di un'idea imprenditoriale.
HR Manager che presenteranno una Buona Pratica sulla gestione innovativa delle risorse umane, rispondendo ad un apposito format predisposto dalla Commissione Scientifica. Il lavoro prescelto dalla commissione verrà premiato nella giornata conclusiva del Congresso 2012. Le prime 10 Buone Pratiche verranno presentate, in appositi pannelli descrittivi.
IL RAPPORTO FINALE
Tutti i lavori preparatori al Congresso Nazionale (tesi dei convegni delle tappe del Giro d'Italia, tesi dei seminari e convegni collaterali, risultati del Congresso Nazionale 2012, tesi del concorso per i giovani, 10 migliori Buone Pratiche) saranno inseriti nel Primo Rapporto AIDP 2012. La pubblicazione, destinata a diventare il riferimento indispensabile per gli addetti alle risorse umane, i ricercatori e gli analisti del settore, imposterà un modello operativo che, nel corso di pochi anni, consentirà di rendere disponibile una serie storica di straordinario valore scientifico.
