Valori

Come intendiamo agire

• Centralità della persona e della dignità umana
• Eccellenza della professionalità
• Rispetto dell'etica professionale
• Impegno responsabile nella rappresentanza di interessi comuni
• Cultura della partecipazione

GLOBAL COMPACT

Il 14 giugno 2006 AIDP ha aderito al Global Compact. Il programma UN Global Compact delle Nazioni Unite è nato al fine di "unire il potere del mercato alla forza degli ideali universali".

Attraverso il potere di un'azione collettiva, il Global Compact cerca di promuovere la responsabilità sociale delle imprese per far sì che il mondo del business possa esso stesso contribuire a trovare delle soluzioni alle sfide della globalizzazione.

I DIECI PRINCIPI:

DIRITTI UMANI

• Alle imprese è richiesto di promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell'ambito delle rispettive sfere di influenza;

• di assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani.

LAVORO

• Alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva;

• l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio;

• l'effettiva eliminazione del lavoro minorile;

• l'eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione;

AMBIENTE

• Alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali;

• di intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale;

• di incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l'ambiente.

LOTTA ALLA CORRUZIONE

• Le imprese si impegnano a contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l'estorsione e le tangenti.