Lettera del Presidente
SALUTO DEL PRESIDENTE - 3 LUGLIO 2008
Care/i Amiche ed Amici,
come molti di voi sapranno il Consiglio Direttivo Nazionale, nella riunione del 26 Giugno scorso, mi ha eletto Presidente della nostra Associazione per il triennio 2008-2011.
Nel ringraziare i Colleghi per la fiducia, vorrei sottolineare il fatto che eredito, insieme al nuovo Direttivo Nazionale, una situazione particolarmente rosea e ricca di potenzialità, e questo grazie all'eccellente lavoro svolto dal precedente Direttivo Nazionale ed in particolare dal mio predecessore Mario D'Ambrosio, che lo ha guidato con equilibrio, capacità e determinazione.
Non è un'eredità facile, ma i Colleghi sanno che possono contare sulla mia passione per la nostra professione e sulla assoluta volontà nel perseguire gli obiettivi che, come AIDP, ci siamo posti con il progetto "AIDP Domani", varato lo scorso anno. Abbiamo infatti analizzato, discusso e condiviso il progetto insieme e ne riflette in pieno i nostri valori e la missione che ci siamo dati.
Il primo passo importante sarà quello della scelta della "squadra" del Comitato Esecutivo Nazionale e di AIDP Promotion.
Con l'approvazione del nuovo Statuto, che comprende delle, ormai indispensabili, regole di "Governo" dell'Associazione, abbiamo, di fatto, allargato fino ad un massimo di 8 il numero di Vice Presidenti Nazionali, (erano 5 in precedenza), ed abbiamo creato un CdA, per AIDP Promotion s.r.l., composto da 5 persone, mentre prima era governata da un solo Amministratore (il sottoscritto).
Sono certo che questa nuova organizzazione della nostra Associazione ci consentirà, in maniera più sistematica e strutturale, di valorizzare meglio l'enorme bagaglio di esperienze, conoscenze e competenze accumulato negli anni, nonché il dinamismo, la freschezza e l'energia di chi, per passione professionale, è pronto a mettersi in gioco e dare una mano ad AIDP ed a se stesso, a crescere, sia professionalmente che personalmente.
L'Associazione è sempre stata, per me, uno straordinario spazio di libertà, sia professionale che personale, dove ho cercato, attraverso il confronto e lo scambio di idee, (anche aspro talvolta), di realizzare iniziative che arricchissero sia i Colleghi che me stesso, sotto tutti i punti di vista.
Penso che questa debba continuare ad essere una caratteristica fondamentale della nostra voglia di costruire delle cose importanti, insieme; abbiamo dalla nostra: diversità, cervelli, competenze, esperienze, energia e determinazione per farlo, e continueremo a crescere, conoscendoci di più e meglio e cementando, come è sempre stato, anche amicizie vere e profonde.
Le cose da fare o completare, che abbiamo in testa, o già messo in campo, sono moltissime, cito solo quelle che mi sembrano di maggiore rilievo, scusandomi con i Colleghi che stanno lavorando su altre che, per brevità, sono costretto a lasciare nella penna:
1 - il Registro Italiano dei Professionisti HR di cui ha già detto e scritto Mario D'Ambrosio, che ne è l'ideatore e, finora, principale realizzatore, con l'aiuto delle Colleghe del Gruppo Liguria, e che rappresenta un passaggio chiave nel consolidamento della nostra Associazione come punto di riferimento di tutti i Professionisti HR del Paese, ad ogni livello delle varie organizzazioni ove operano. Approfitto per invitare tutti, Soci AIDP e non, ad attivare la propria registrazione attraverso il nostro sito: www.aidp.it ;
2 - il Forum AIDP attraverso il nostro sito, di cui ringrazio in primis i Colleghi del Gruppo Abruzzo, e che invito tutti ad alimentare ed usare quotidianamente, per far "vivere", al più presto, questo strumento di knowledge sharing di enormi potenzialità;
3 - la Comunicazione e l'Editoria, che ha raggiunto, grazie a tanti Colleghi di tutte le Regioni, guidati, principalmente, dagli amici della Lombardia, risultati di grande rilievo con tutte le nostre pubblicazioni: Direzione del Personale, HR on line, Hamlet, le collane dei libri, ecc...;
4 - le relazioni, sempre più intense, ricche e costruttive con le consorelle Internazionali dell'EAPM - European Association for Personnel Management - della Federazione Euromediterranea per le Risorse Umane e della World Federation of Associations for Personnel Management;
5 - i rapporti di partnership, presenti un po' ovunque nel Paese, con le più prestigiose Università Italiane ed i giovani che vogliono avvicinarsi a questa professione, attraverso Master di 1° e 2° livello, corsi, seminari, ecc...;
6 - il Congresso Nazionale, il 22 e 23 Maggio 2009, a Torino, dal titolo " Ambiente, Sicurezza , Etica sociale: sfida manageriale per le organizzazioni", la cui organizzazione, grazie agli amici del Gruppo Piemontese, è già in uno stadio avanzato. A questo proposito invito tutti i Colleghi a visionare, in home page sul nostro sito, la bella presentazione realizzata;
7 - le numerosissime, quotidiane, iniziative di formazione ed aggiornamento professionale che attiviamo in tutte le Regioni, sempre arricchenti e di livello.
Inoltre ritengo importante sottolineare la necessità di incrementare ricerche tematiche e benchmarking, anche aperte al contesto internazionale, (penso all'EAPM), per raccogliere informazioni da condividere con le Organizzazioni ed Istituzioni competenti nel Paese, ed avviare confronti e dibattiti finalizzati; così come è, a mio avviso importante, attivare una nostra più efficace ed organizzata presenza sui media, al fine di dare più ampia visibilità a tutti della quantità, qualità e ricchezza delle nostre iniziative, e di mettere a disposizione del Paese questo nostro enorme e crescente bagaglio di esperienze e competenze.
Sono convinto che la realizzazione e lo sviluppo, nel tempo, dei punti sopra elencati, (e di altri ancora che saranno, come sempre, proposti da Colleghi ed Amici ), unita ad una strategia di apertura mentale, coinvolgimento, sinergia, e networking, supportata da un adeguato processo di comunicazione, metterà i Presidenti Regionali ed i Soci attivamente presenti nelle realtà locali, nella condizione di convincere molti Colleghi della bontà ed utilità della nostra idea Associativa, innescando un auspicabile circolo virtuoso fatto di crescente coinvolgimento ed idee realizzate.
Chiudo questo mio saluto, con l'augurio di ritrovarci sempre più numerosi e pieni di idee e iniziative da realizzare con passione ed energia, nell'interesse dei Soci, della comunità dei Professionisti HR, delle Organizzazioni dove lavoriamo e del Paese, che ha, a mio avviso, un grande bisogno di quanto possiamo offrire.
A presto.
Roberto Savini Zangrandi
Presidente Nazionale AIDP
